About this role
Ditt uppdrag
đ Som VaktmĂ€stare och IT-administratör hos oss blir du en nyckelperson i den dagliga verksamheten pĂ„ Nordic International School Essingen. Du tĂ€cker tvĂ„ viktiga omrĂ„den som gör att skoldagen flyter pĂ„ smidigt för bĂ„de elever och personal: du ser till att skolans fysiska miljö Ă€r trygg, hel och vĂ€lskött, samtidigt som du hanterar det grundlĂ€ggande IT-stödet pĂ„ skolan.
đ Ditt huvudsakliga ansvar tĂ€cker hela spannet frĂ„n praktiskt fastighetsskötselarbete till digital support. Du ansvarar för löpande underhĂ„ll, enklare reparationer, felanmĂ€lningar och logistik pĂ„ skolan. Parallellt hjĂ€lper du elever och lĂ€rare med IT-support i vardagen - sĂ„som hantering av elevdatorer, anvĂ€ndarkonton, skĂ€rmar/projektorer och uppkoppling. TjĂ€nsten Ă€r pĂ„ 50% med goda möjligheter till ett flexibelt och varierat upplĂ€gg.
För att ansöka vill vi att du har
- Praktisk erfarenhet av fastighetsskötsel, vaktmÀsteri eller hantverksarbete.
- God IT-kompetens och erfarenhet av att hantera hÄrdvara (datorer, skÀrmar, nÀtverk) samt anvÀndarstöd (t.ex. Google Workspace eller Microsoft 365).
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i bÄde tal och skrift (eftersom vi Àr en internationell skola).
För att lyckas i rollen vet vi att du Àr
- Lösningsfokuserad och hÀndig - du ser vad som behöver göras, hugger i och hittar praktiska lösningar pÄ vardagliga problem.
- Serviceinriktad och pedagogisk i din support - du har tÄlamod och möter bÄde elever och kollegor med ett leende nÀr de behöver hjÀlp med IT eller lokaler.
- Strukturerad och sjÀlvgÄende - du kan planera och prioritera din arbetstid effektivt, Àven nÀr det uppstÄr flera parallella behov samtidigt.
Villkor
AnstÀllningsform: Tillsvidare. ProvanstÀllning tillÀmpas.
TjÀnstgöringsgrad: 50%.
TilltrÀde: 20 november 2026.
Sista ansökningsdatum: 15 november 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebÀra att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.
Vi strÀvar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, dÀr vi efterfrÄgar ditt CV men du behöver inte skicka med nÄgot personligt brev. För att fÄ veta lite mer om dig vill vi istÀllet att du besvarar ett antal frÄgor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du gÄr vidare efter ansökan kan du komma att fÄ en lÀnk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi anvÀnder tar utgÄngspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.
VÄra rekryteringsprocesser bestÄr av flera steg, och ofta mer Àn en intervju. Vi tycker att det Àr ytterst viktigt att vi ger oss sjÀlva den tid som krÀvs för att fÄ en god bild av varandra - du ska ju vÀlja oss och vi ska vÀlja dig! EmellanÄt Àr det mÄnga som söker till en tjÀnst och dÄ kan processen dra ut nÄgot pÄ tiden av den anledningen. Du kan dock vara sÀker pÄ att vi gör allt vi kan för att hÄlla dig uppdaterad och Äterkoppla lÀngs vÀgen.