About this role
Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnis prägt diese anspruchsvolle Leitungsfunktion. Wir suchen aktuell: Business Unit
Leiter (m/w/d) Tiefbau, Rohrleitungsbau und Stromnetzbau in
Ubstadt-Weiher Unser Mandant ist im technischen Infrastruktur- und
Netzbau tätig und verantwortet regionales Rahmenvertrags- sowie
Projektgeschäft im Tiefbau, Rohrleitungsbau und Stromnetzbau. Für die Business Unit im Raum Bruchsal / Ubstadt-Weiher suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Business Unit Leiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Die Position umfasst die direkte
Führung von sechs Führungskräften sowie die indirekte Verantwortung für rund 60 bis 70 Mitarbeitende und verbindet technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung mit einer anstehenden Restrukturierung der Einheit. Ihr Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, technische und organisatorische Steuerung der Business Unit mit einem Jahresumsatz von rund 12 bis 12,5 Mio. Euro Führung von sechs direkt unterstellten
Führungskräften sowie indirekte Verantwortung für rund 60 bis 70
Mitarbeitende in technischen, kaufmännischen und gewerblichen
Funktionen Verantwortung für die anstehende Restrukturierung der
Einheit, einschließlich der Zusammenführung bisheriger Strukturen auf künftig drei Bereiche Entwicklung und konsequente
Vereinheitlichung belastbarer Prozesse über die unterschiedlichen
Bereiche und Projektstrukturen hinweg Steuerung des kleinteiligen
Rahmenvertrags- und Projektgeschäfts im Tiefbau, Rohrleitungsbau sowie Stromnetzbau von der Auftragsübernahme bis zur Abrechnung
Sicherstellung einer zeitnahen Fakturierung und Reduzierung von
Abrechnungsrückständen in enger Abstimmung mit dem kaufmännischen
Bereich Verantwortung für Vertragsmanagement, Kundenentwicklung und
Akquise sowie die nachhaltige Sicherung bestehender
Geschäftsbeziehungen Steuerung von Personalplanung,
Projektressourcen, Kosten, Terminen und Qualität innerhalb der verantworteten Einheit Enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen
Leitung sowie Projekt- und Bauleitungen, Divisionsleitung und
Geschäftsleitung Sicherstellung der Einhaltung technischer Standards, geltender Arbeitssicherheitsanforderungen und relevanter
Qualitätsvorgaben Steuerung zentraler Leistungsbereiche mit Blick auf wirtschaftliches Ergebnis, Unfallvermeidung und einen möglichst geringen Invoice Lag
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion, idealerweise mindestens fünf Jahre mit fachlicher und disziplinarischer Führungsverantwortung
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Elektrotechnik,
Maschinenbau, Energie- oder Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer technischer Hintergrund Alternativ eine Qualifikation als Meister oder
Techniker mit entsprechend umfassender Führungspraxis und nachweisbarer Verantwortung im baunahen Projektgeschäft Fundierte
Erfahrung im Tiefbau, Rohrleitungsbau, Stromnetzbau oder einem vergleichbaren technischen Infrastrukturumfeld Belastbare Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung von Projekt- und
Rahmenvertragsgeschäft sowie ausgeprägte Kompetenz in Kalkulation,
Vertragsmanagement und Abrechnung Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung größerer Organisationseinheiten sowie in der Strukturierung und Weiterentwicklung von Teams und Prozessen
Ausgeprägtes Verständnis für Kostenstellen-, Ergebnis- und
Projektverantwortung sowie die Steuerung von Kosten, Terminen und
Qualität Kenntnisse relevanter Regelwerke und Standards wie VOB, DVGW und AGFW sowie ein hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und technische Qualität Sichere Anwendung von MS Office; SAP-Erfahrung sowie Kenntnisse in Kalkulationsprogrammen sind von Vorteil Sehr gute
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von
Vorteil Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte, umsetzungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen
Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit direkter Steuerung von sechs
Führungskräften und indirekter Verantwortung für rund 60 bis 70
Mitarbeitende Einen vorgesehenen Dienstwagen für die Ausübung der
Funktion 30 Urlaubstage pro Jahr Unternehmerische Eigenverantwortung in einer dezentral organisierten Einheit mit direkter Berichtslinie zur Divisionsleitung und enger Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen
Bereich Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.