About this role
An der Schnittstelle von Versicherungsvertrieb und Regulatorik gestalten Sie die rechtssichere Umsetzung neuer Anforderungen aktiv mit. Dabei analysieren Sie regulatorische Entwicklungen, leiten konkrete Maßnahmen ab und unterstützen den Vertrieb mit praxistauglichen Lösungen. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie
Teil unseres Teams.
Ihre Tätigkeiten bei uns
Regulatorische
Entwicklungen begleiten : Sie bewerten nationale und europäische
Vorgaben für den Versicherungsvertrieb und analysieren deren
Auswirkungen auf Vertriebsprozesse, Vertriebspartner sowie regulatorische Anforderungen aus Verbraucherschutz, Nachhaltigkeit und
Marktaufsicht. Entwicklungen bewerten : Frühzeitig identifizieren Sie gesetzliche, regulatorische und tarifvertragliche Änderungen und leiten daraus konkrete Handlungsbedarfe für Vermittlerinnen und
Vermittler im Außendienst ab. Lösungen gestalten : Im engen
Austausch mit juristischen Fachbereichen entwickeln Sie praxisgerechte
Umsetzungsansätze und übersetzen komplexe regulatorische Vorgaben in verständliche und anwendbare Vertriebsstandards. Gremien begleiten :
Dabei arbeiten Sie mit relevanten Verbänden und Fachgremien zusammen, bringen regulatorische Fragestellungen ein und unterstützen die
Abstimmung übergreifender Themenstellungen. Entscheidungen vorbereiten : Zu Ihren Aufgaben gehört es, aussagekräftige
Entscheidungs-, Abstimmungs- und Kommunikationsunterlagen für
Management, Führungskräfte und Vertriebspartner adressatengerecht aufzubereiten. Projekte steuern : Eigenverantwortlich übernehmen Sie
(Teil-)Projekte mit regulatorischem Schwerpunkt und bearbeiten anspruchsvolle Sonderaufgaben auf Abteilungs- und
Hauptabteilungsebene.
Ihr Profil: Studium nachweisen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem oder wirtschaftsrechtlichem Schwerpunkt oder über eine vergleichbare
Qualifikation. Vertriebserfahrung einbringen : Idealerweise besitzen
Sie Erfahrungen im Versicherungsvertrieb und sind mit vertriebsbezogenen rechtlichen sowie regulatorischen Anforderungen vertraut. Sachverhalte durchdringen : Auch komplexe rechtliche
Fragestellungen bearbeiten Sie strukturiert, analytisch und mit hoher
Eigeninitiative. Lösungen entwickeln : Im Umgang mit anspruchsvollen
Themenstellungen zeigen Sie die Fähigkeit, praxisgerechte Konzepte zu erarbeiten und verständlich aufzubereiten. Officekenntnisse anwenden
: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den gängigen
MS-Office-Anwendungen und nutzen diese sicher für Analyse,
Dokumentation und Präsentation. Zusammenarbeit fördern : Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise konstruktiv in bereichsübergreifende Teams ein und tragen zu einer erfolgreichen
Zusammenarbeit bei. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5
Monatsgehälter
- Vermögenswirksame Leistungen
- Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
- kostenlose Wasserspender
- Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Cindy Buckart, Tel. 0611 178 - 48401 sv.de/ratings