About this role
Witt-Gruppe
Wir, die Witt-Gruppe, sind mit unseren rund 3500 Mitarbeiter*innen ein erfolgreicher internationaler Omnichannel-Händler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Mit 10 Marken, 22 Online-Shops und über 125 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50+.
Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir die beste Zeit im Job: attraktive Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten, selbst mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.
Über die Stelle
Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Young Talents, Learning, Development & Change, Corporate Communications & Employer Branding und Portfolio, Data & Solutions.
Das Team der Business Partner ist zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte der Witt-Gruppe und unterstützt diese bei der Erreichung ihrer Unternehmensziele. Durch den Einsatz standardisierter Personalinstrumente und die enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten stellen wir sicher, dass unsere P&O-Prozesse effektiv umgesetzt werden und bieten nachhaltige Lösungen.
Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen; das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Dir passt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit!
Auf einen Blick
- Standort: Weiden in der Oberpfalz
- Anstellungsart: Vollzeit unbefristet
- Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten möglich
- Einstieg: ab sofort
- Bereich: Human Resources
Deine Aufgaben
- Sei strategischer HR-Partner für Führungskräfte eines definierten Betreuungskreises
- Arbeite an HR relevanten Projekten und verantworte die strategische Weiterentwicklung der HR Prozesse und Services unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends
- Unterstütze bei der strategischen und operativen Personalplanung
- Begleite die Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen
- Berate zu nachhaltigen Karrierewegen und Jobstrukturen
- Stelle die Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicher und berate entsprechend dazu
- Fördere eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterengagement unterstützt
- Arbeite eng mit den P&O Abteilungen sowie unseren Betriebsräten zusammen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie eine hohe Kommunikationskompetenz
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz
- Analysefähigkeit, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Teamfähigkeit
- Souveränes, verbindliches Auftreten auch in herausfordernden Situationen
Unsere Benefits
- Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – all das zeichnet den Witt-Spirit aus (https://karriere.witt-gruppe.eu/ueber-uns/)!
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren
- Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke hier (https://youtu.be/gPwe2-jvrcI?feature=shared) unsere Arbeitswelten
- Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein