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HR Manager (w/m/d) bis 100.000 € pro Jahr @ Ruhr Placement GmbH

Duisburg, Nordrhein-Westfalen, 47167, DEOnsiteFull-time
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About this role

Über uns

Wir kennen den Arbeitsmarkt im Ruhrgebiet in- und auswendig und wissen, wie wir dich optimal unterstützen können. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen HR, Finance und Office – und genau hier möchten wir dir helfen, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.

HR Manager (w/m/d) bis 100.000 € pro Jahr

Standort: Duisburg

Anstellungsart(en): Vollzeit

Wen wir suchen

Wir suchen ab sofort im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung für unseren Kunden in Duisburg einen

Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams mit drei Mitarbeitenden (Payroll, Administration und Zeitwirtschaft)
  • Systematische Weiterentwicklung unserer HR-Service-Struktur, einschließlich der Etablierung von Standards sowie belastbarer, skalierbarer Prozesse für weiteres Wachstum
  • Verantwortung für stabile, effiziente und rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Sicherstellung der Compliance mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen sowie Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Etablierung von KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung unseres HR-Bereichs
  • Leitung und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Finance & Controlling, IT sowie externen Dienstleistern
  • Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte
  • Operative Unterstützung des HR-Teams

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Operations-Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen Rolle im Bereich HR-Operations mit erster Leitungsverantwortung
  • Erfahrung in der strukturellen Weiterentwicklung und Professionalisierung von HR-Strukturen
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Leitung oder aktiven Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
  • Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Prozessen
  • Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bietet der Kunde

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Eine zukunftssichere Branche mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Persönliche Weiterentwicklung in einem internationalen Konzernumfeld eines Marktführers
  • Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Ein kollegiales Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Misala Cajlakovic

Recruitment Specialist

Telefon +49 (0)160 99 80 07 17

E-Mail [email protected]

Website www.ruhr-placement.com

Skills

Leiter/in - Personal

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