About this role
Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) entsteht ein neues
Forschungszentrum in der Lausitz. Ziel ist es, die deutsche Astrophysik strategisch zu stärken, wissenschaftliche Exzellenz zu fördern und gleichzeitig einen aktiven Beitrag zum Strukturwandel in der Region zu leisten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunktist folgende Position für den Aufbau und die
Weiterentwicklung moderner Recruitingprozesse und einer zukunftsorientierten
Personalgewinnung am Standort Görlitz im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst für2 Jahre befristet gemäß § 14 Abs. 2a TzBfG zu besetzen:
HR Recruiter:in (w/m/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E9c TVöD
Bund)
IHRE AUFGABEN
- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung für wissenschaftliche, technische und administrative Bereiche
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruitingkonzepte sowie
Maßnahmen zur gezielten Ansprache potenzieller Bewerber:innen und zum Employer
Branding
- Erstellung deutsch- und englischsprachiger Stellenanzeigen, Sichtung und
Vorauswahl von Bewerbungen sowie professionelle Bewerberkommunikation
- Organisation und Begleitung von Auswahlverfahren sowie Beratung der
Führungskräfte zu Recruitingprozessen, Auswahlmethoden und rechtlichen
Rahmenbedingungen
- Nutzung und Pflege des digitalen Bewerbermanagementsystems sowie
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler
Recruitinglösungen
- Aktive Suche und Ansprache geeigneter Bewerber:innen über
Karrierenetzwerke, Jobportale, Recruitingmessen und Hochschulveranstaltungen
- Vorbereitung von Einstellungsunterlagen sowie Zusammenarbeit mit internen
Fachbereichen und relevanten Gremien
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von
Recruitingprozessen sowie Beobachtung aktueller Trends im Personalmarketing und
Active Sourcing
VORAUSSETZUNGEN
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Personalmanagement,
Personaldienstleistung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, beispielsweise
BWL mit Schwerpunkt Personal, Internationales Personalmanagement und
Organisation oder Management und Personalwesen
- Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrung im Recruiting,
Bewerbermanagement, in kompetenzbasierten Auswahlverfahren und im
Personalmarketing vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Sicherer Umgang mit digitalen Bewerbermanagementsystemen sowie Erfahrung in der Ansprache potenzieller Bewerber:innen über soziale und berufliche
Netzwerke, Jobportale und Talent Pools
- Grundlegende Kenntnisse der relevanten arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Bestimmungen, insbesondere AGG, WissZeitVG, TzBfG, TVöD
Bund und SGB IX
- Kenntnisse im Datenschutz und im verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Bewerbungsdaten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Interesse an innovativen Recruitingmethoden, digitalen HR-Prozessen und der
Weiterentwicklung moderner Personalgewinnung
DAS BIETEN WIR IHNEN
- die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in
Deutschland mitzuwirken
- aktive Mitgestaltung des Strukturwandels in der Oberlausitz in einem wissenschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Projekt
- Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender personeller und organisatorischer Strukturen zur Unterstützung bahnbrechender Forschungsvorhaben
- ein engagiertes, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
- Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der tariflichen Jahressonderzahlung sowie weiteren attraktiven Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen
Dienstes
- ein hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible
Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 06.12.2026über unser
Online-Bewerbungsportal. Laden Sie dort Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien und möglicher Eintrittstermin) unter Angabe der StellenkennungP-26-16 hoch.
Als Bewerber:innen nach § 14 Abs. 2a TzBfG kommen nur Arbeitnehmer:innen in
Betracht, mit denen bisher kein Arbeitsverhältnis mit dem Deutschen Zentrum für
Astrophysik gGmbH bestand. Eine entsprechende Erklärung ist dem
Bewerbungsschreiben beizufügen.