About this role
Hinweis zur Unternehmensbezeichnung: LANCOM Systems heißt seit dem 01.07.2026 Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity. Sichere Netzwerke und Cybersecurity sind heute eine Voraussetzung dafür, dass Unternehmen, Behörden und kritische Infrastrukturen zuverlässig arbeiten können. Genau daran arbeiten wir. Bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity entwickeln wir Netzwerk- und Sicherheitslösungen, die in Wirtschaft, Verwaltung und sicherheitsrelevanten Bereichen in ganz Europa eingesetzt werden. Unsere Arbeit trägt dazu bei, digitale Infrastrukturen zu schützen und die digitale Souveränität Europas zu stärken.
Entstanden aus dem Zusammenschluss von LANCOM Systems und Rohde & Schwarz Cybersecurity verbinden wir die Gestaltungsfreiheit eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit der Stabilität und technologischen Stärke der Rohde & Schwarz Gruppe. Für unser Team suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam mit uns sichere digitale Infrastruktur gestalten möchten.
Deine Aufgaben
Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken Durchführung strukturierter Interviews und Auswahlverfahren Organisation und Durchführung von Assessment Centern für Fach- und Führungspositionen Professionelle Moderation von Rollenspielen, Fallstudien und weiteren eignungsdiagnostischen Verfahren Beobachtung und fundierte Bewertung von Kompetenzen, Potenzialen und Führungsverhalten Erstellung aussagekräftiger Ergebnisdokumentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Management Kontinuierliche Weiterentwicklung von Auswahlprozessen und diagnostischen Standards
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Unternehmensumfeld Nachweisbare Erfahrung in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern Hohe Sicherheit in der Durchführung und Moderation von Rollenspielen und anderen eignungsdiagnostischen Verfahren Erfahrung in der Moderation von Beobachterrunden sowie im Ableiten fundierter Personalentscheidungen Ausgeprägte Beobachtungs- und Analysefähigkeit sowie hohe diagnostische Kompetenz Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften auf allen Ebenen Strukturierte und präzise Dokumentations- und Berichtsweise
Was wir Dir bieten
interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Eigenverantwortung attraktives Gehalts- und Bonussystem, umfangreiche Sozialleistungen sowie Home-Office-Möglichkeit enge und sehr kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team wertschätzende Unternehmenskultur, die Neues willkommen heißt zu guter Letzt: Nutzung unserer mit dem Corporate Health Award ausgezeichneten Sport- und Gesundheitsangebote, verschiedene Firmenevents, Jobrad und vieles mehr Weitere Infos zum Job: Frühester Beginn: ab sofort Arbeitsort: Würselen bei Aachen
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