About this role
Über uns
Wir sind eine exklusive Boutique-Beratung. Anders als bei anderen Recruiting-Partnern besetzt du als "Projektmanager (Mensch)
- Recruiting" ausschließlich Festeinstellungen in unterschiedlichsten Positionen. Von Ingenieur*innen, IT-Positionen und
Vertriebspersonal bis hin zu Führungskräften auf C-Level bei unterschiedlichsten Mandanten. Wir leben eine Duz-Kultur und den offenen Austausch – deine Meinung im Recruiting ist uns wichtig.
Abgesehen vom klassischen Obstkorb und Teamevents arbeitest du bei uns in einem Arbeitsumfeld, das sich durch echte Unterstützung und
Wertschätzung auszeichnet. Ellenbogen gibt es bei uns nicht und deinen Blazer oder deinen Sakko kannst du intern gerne im Schrank lassen.
Aufgaben Exklusivmandate & Beratung
Du steuerst
Exklusivmandate im technischen und kaufmännischen Umfeld eigenverantwortlich und berätst Mandanten auf absolutem Top-Niveau.
Echtes Headhunting: Du nutzt deine Recruiting-Expertise, um
Spezialist*innen für anspruchsvolle Berufe diskret, teilweise undercover und zielsicher zu headhunten. Qualifizierungs-Interviews:
In tiefgehenden Interviews evaluierst du fachliche Tiefe sowie den
Cultural Fit und begeisterst Top-Kandidat*innen für den nächsten
Karriereschritt. Strategie & Struktur: Neben einer smarten
Datenbankpflege agierst du als Sparringspartner*in im direkten
Austausch mit Geschäftsleitungen und Hiring-Manager*innen.
Zielgruppengerechtes Marketing: Mit einem sicheren Gespür für Fach- und Führungskräfte entwirfst du prägnante Stellenanzeigen, die unsere anspruchsvollen Zielgruppen sofort ansprechen. Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium: Wirtschaftspsychologie,
Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften,
Betriebswirtschaftslehre oder Ähnliches Unbedingt etwas
Berufserfahrung im Recruiting Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch Stakeholdermanagement, Kommunikationsstärke, Candidate
Experience ist für dich kein Buzzword
Wir bieten
Flexible
Arbeitszeiten – Im Recruiting gibt es Termine, aber du entscheidest, wann Remotework (Hybrid) – Zu Hause finden wir super, persönlich entwickeln wir Teamgeist Workation – Nimm dein Notebook und arbeite ein paar Wochen im Jahr von wo du willst Time-Out - 30 Tage Urlaub für alles, was dir abseits vom Recruiting wichtig ist
Leistungsorientiertes, ungedeckeltes Vergütungsmodell – Pro
Placement gibt es Provision Neben dem Gehalt - baV-Zuschuss, Jobrad und Einkaufsgutscheine für kurzfristige Erfolge Zielgerichtetes, angepasstes Onboarding – Je nachdem, was du benötigst Flache
Hierarchien und Eigenverantwortung – Also wirklich, du kannst hier mitentscheiden Kontakt Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so ihre
Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an
Diskretion und Vertraulichkeit. Für (erste) Fragen oder weitere
Informationen kannst du dich gerne direkt telefonisch an unseren
Leiter Recruiting, Jonas Krüger, unter 040 411 113 8 14 wenden. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung die du per E-Mail an [email protected] senden kannst, oder direkt hier auf
Xing. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.