About this role
Ihr Aufgabenbereich
- Sach- und fachkundige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege und alle pflegerischen
Maßnahmen von Intensiv-Patienten
- Digitale Pflegeplanung und Dokumentation
- Unterstützung der Patienten und Angehörigen durch kompetente Beratung und Anleitung
- Überwachung von Vitalzeichen per Monitor
- Beatmung
- Hämofiltration
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachperson (bei ausländischem Examen mit deutscher Anerkennung)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht
Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden
Sprachzertifikates
- Sie haben schon eine Intensiv-Fachweiterbildung oder möchten diese alsbald absolvieren
- Fach- und Sozialkompetenz
- Kommunikationskompetenz
- Verantwortungsbereitschaft
Unser Angebot
- Branche mit Zukunft:
Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Vielseitige Tätigkeit:
In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
- Einarbeitung und Zusammenarbeit:
Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
- Beruf und Privatleben:
Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
- Zusätzlicher Urlaub:
bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich.
- Arbeitsplatz im Südwesten Münchens:
Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
- Leistungsgerechte Vergütung:
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
- Anreizkonzept der Pflege:
Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege