About this role
IT-Manager Vertrags- und Providermanagement (m/w/d) - Vollzeit | Köln
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Köln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Manager Vertrags- und Providermanagement (m/w/d)“.
Benefits
- Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
- Positive Arbeitsatmosphäre: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und schnelle Entscheidungswege
- Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
- Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung
Aufgaben
- Als IT Provider Manager (m/w/d) analysieren und bewerten Sie komplexe IT-Dienstleistungs- und Outsourcing-Verträge hinsichtlich Leistungsumfang, Risiken und wirtschaftlicher Optimierungspotenziale
- Zudem überwachen Sie die Qualität und Wirtschaftlichkeit externer IT-Dienstleister anhand relevanter Leistungskennzahlen und vertraglicher Vereinbarungen
- Darüber hinaus identifizieren Sie Einsparpotenziale, bewerten bestehende Providerstrukturen und entwickeln Maßnahmen zur Verbesserung der Dienstleistersteuerung
- Zusätzlich erstellen Sie fundierte Entscheidungsvorlagen und strategische Handlungsempfehlungen für das IT-Management und die Führungsebene
- Dabei begleiten Sie organisatorische Veränderungsprozesse und unterstützen die Weiterentwicklung bestehender IT-Outsourcing- und Vertragsstrukturen
Qualifikation
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als IT Provider Manager (m/w/d), IT Vendor Manager (m/w/d) oder IT Vertragsmanager (m/w/d) mit
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im IT-Outsourcing, in der Analyse komplexer IT-Verträge und in der wirtschaftlichen Bewertung externer Dienstleister
- Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im KPI-basierten Performance-Management sowie in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse
- Wichtig sind analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Arbeitszeugnisse zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.