About this role
In der gfi Ingolstadt ist ab dem 01.01.2027 die Stelle als Koordinator (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe in Vollzeit mit Dienstsitz in Ingolstadt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet, wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an.
Wenn Du fachliche Kompetenz mit Führungsstärke verbindest und die Kinder- und Jugendhilfe aktiv mitgestalten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!
Aufgabengebiet
- Koordination unserer Angebote in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Fachliche Begleitung und Ansprechpartner für Kita-Leitungen
- Wahrnehmung der Aufgaben als insoweit erfahrene Fachkraft (ISEF) gemäß SGB VIII
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des pädagogischen Qualitätsstandards
- Planung und Weiterentwicklung der Angebote sowie Mitwirkung an der Konzeption neuer Projekte
- Teiletatverantwortung
- Unterstützung der Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
- Gewinnung, Einarbeitung und fachliche Begleitung der zugeordneten Mitarbeiter*innen sowie Mitarbeiterkommunikation im operativen Tagesgeschäft und Durchführung von Jahresgesprächen
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Jugendämtern, Schulen, Kommunen und weiteren Kooperationspartnern
- Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (B.A., M.A. oder Diplom), vorzugsweise mit staatlicher Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe in Zusammenarbeit mit Jugendämtern
- Kenntnisse und idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen und Kinderkrippen
- Qualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft (ISEF) oder Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben
- Idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung, Teamkoordination oder Projektsteuerung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Interesse an der wirtschaftlichen Steuerung sozialer Angebote
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungsprozessen
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten gelegentlich möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Kontakt
Du hast noch Fragen? Wende Dich gerne an:
Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213