About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 福岡県三井郡大刀洗町
職種: 職種解説 土木作業員（資格や経験、能力により賃金優遇します）
仕事内容:
- バックホウ運転（免許のある方）
- 一般土木作業 ＊土砂の掘削や埋め戻し、コンクリートの練りや充填等
- 現場の片づけ、清掃
- その他、工事に付随する作業 ★技能講習・講習受講・資格取得等支援し、受講費・受験料等を 弊社が負担しています。 ◎１・２級土木施工管理技術士の方は現場管理 ◎型枠や溶接、排水設備が出来る方尚可 ☆現場は主に筑後地区一円 ＊従事する業務の変更範囲：会社の定める業務
求人番号: 40050-14079361
受付年月日: 2026年10月26日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 久留米公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 土木工事業（舗装工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 福岡県三井郡大刀洗町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
学歴: 必須 高校以上 専攻について
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 土木作業経験、重機オペレーター経験、ダンプトラック運転経験、 １級・２級土木施工管理技士
必要な免許・資格: 免許・資格名 １級土木施工管理技士 あれば尚可 ２級土木施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
試用期間: なし
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜200,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- 資格手当 ５，０００円～１０，０００円
- 皆勤手当 １０，０００円～１０，０００円 ＊資格や経験、能力により賃金優遇します
月平均労働日数: 23.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜3,500円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 又は 7時00分〜18時00分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項 ＊就業時間は、現場により異なります
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 120分
年間休日数: 82日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 ＊第２・４土曜日休み ＊月６日～７日の休み 年始年末（１２月３１日～１月５日）盆休（８月１３日～１５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金: 確定拠出年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 9人 就業場所 9人 うち女性 2人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 道路、河川、造成等を一貫して行う土木工事会社。 公共・民間問わず地域のインフラ整備に貢献しています。 主に筑後地区の現場で仕事をしています。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: 【生涯現役支援求人】●６５歳以上の方のご応募も歓迎 ◎事業所からのメッセージ ＊未経験者であっても、日々の作業を通して作業内容を理解しつつ 、業務に有益なスキルアップの為の技能講習・特別教育の講習受 講も可能で費用は弊社が負担をしています。また現場作業のみな らず管理業務を目指している従業員へのフォローとして、資格取 得等の案内、取得の為の講座受講費・受験料等を弊社が負担して います。 ＊現在は建設キャリアアップシステムの『見える』それぞれの能力 レベルの基準がありますので、従業員みんながご本人の努力次第 でより一層やりがいを感じて自信をもって仕事が出来るようにな ることを会社としての目標にしています。
事業所からのメッセージ: 未経験者であっても、日々の作業を通して作業内容を理解しつつ、 業務に有益なスキルアップの為の技能講習・特別教育の講習受講も 可能で費用は弊社が負担をしています。また現場作業のみならず管 理業務を目指している従業員へのフォローとして、資格取得等の案 内、取得の為の講座受講費・受験料等を弊社が負担しています。現在は建設キャリアアップシステムの『見える』それぞれの能力レ ベルの基準がありますので、従業員みんながご本人の努力次第でよ り一層やりがいを感じて自信をもって仕事が出来るようになること を会社としての目標にしています。
職務給制度: なし
復職制度: なし