About this role
事業所名: 株式会社モア・ハウス
就業場所: 〒830-0414 福岡県三潴郡大木町上木佐木５２７－１
職種: 職種解説 作業員〔きのこ生産／８時～１２時／週４～５日相談可〕
仕事内容:
- 主な仕事は、ブナシメジの収穫作業になります その他、選別・包装（パック詰め）、ダンボール作り、軽作業等を 行ってもらう場合があります。 【子育て応援求人】お子様の学校・保育園の行事や病気等での休み の配慮します。
変更範囲：変更なし 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。〉
求人番号: 40051-01864261
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 久留米公共職業安定所 大川出張所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: その他の食料品製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 4005-105930-8
事業所名: カブシキガイシャモアハウス 株式会社モア・ハウス
所在地: 〒830-0414 福岡県三潴郡大木町上木佐木５２７－１
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒830-0414 福岡県三潴郡大木町上木佐木５２７－１ 地図表示 最寄り駅 西鉄 八丁牟田駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 就業場所に関する特記事項 ＊無料駐車場あり 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６５歳のため
試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,114円〜1,114円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,114円〜1,114円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 【通勤手当について（下記住所により規定あり）】 大木町町内 ２，０００円 大木町町外 ３，０００円
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 3,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜12時00分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 5分
週所定労働日数: 週4日〜週5日 労働日数について相談可
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 日曜日の他、市場のお休み日、あるいは事業所にの休業日がお休み になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: なし
勤務延長: あり
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 14人 就業場所 14人 うち女性 11人 うちパート 9人
設立年: 平成9年
資本金: 600万円
労働組合: なし
事業内容: きのこ生産
会社の特長: 女性が多く活躍している職場です
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 大藪 佐恵子
法人番号: 6290005011248
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 2人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒830-0414 福岡県三潴郡大木町上木佐木５２７－１ 地図表示 最寄り駅 西鉄 八丁牟田駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接の時に持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 課係名、役職名 総務（取締役） 担当者（カタカナ） ノグチ 担当者 野口 電話番号 0944-32-1588 ＦＡＸ 0944-32-1625 Ｅメール [email protected]
求人に関する特記事項: ※子育て中や、介護等による急な休みも配慮します。 ※夏場（３月～９月上旬）は減産期になるので週の労働日数が減る 可能性があります。（面接時詳細説明） ※履歴書の写真貼付は不要です。 ＊加入保険は雇用条件によります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面（労働条件通知書等）に より確認してください〈労働基準法第１５条〉
職務給制度: なし
復職制度: なし