About this role
事業所名: 株式会社ＷＯＲＫＥＲＳ ＣＡＲＥ
就業場所: 〒820-0015 福岡県飯塚市菰田６５５番地１ 木の花ベース１号室
職種: 職種解説 施設を支えるＰＴ・ＯＴ・ＳＴ募集！／子育て応援求人
仕事内容: 医療・介護・福祉施設を訪問し、専門的な リハビリテーション業務を行います。
- 利用者様の身体機能や生活機能の評価
- 個別リハビリテーションの実施
- 施設職員への助言、技術指導
- リハビリ計画書や記録等の作成
- 多職種との連携、情報共有 複数の施設で経験を積み、専門性を高められる 環境です。
未経験分野への挑戦も応援します。経験に応じて職員研修や施設支援にも参加可能。幅広い経験と成長ができる職場です。変更範囲：会社の定める業務
求人番号: 40020-07078461
受付年月日: 2026年11月2日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 飯塚公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: その他の社会保険・社会福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 4002-616480-4
事業所名: ワーカーズケア 株式会社ＷＯＲＫＥＲＳ ＣＡＲＥ
所在地: 〒820-0015 福岡県飯塚市菰田６５５番地１ 木の花ベース１号室
ホームページ: https://workers-care.jp/
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒820-0015 福岡県飯塚市菰田６５５番地１ 木の花ベース１号室 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 医療機関、介護施設、訪問リハビリ等での実務経験 施設でのリハビリ業務が未経験の方も歓迎します。
必要なＰＣスキル: 基本的なパソコン操作（文字入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等）。 リハビリ記録や報告書の作成に使用します。
必要な免許・資格: 免許・資格名 理学療法士 必須 作業療法士 必須 言語聴覚士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ６か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜270,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）:
- インセンティブ手当４，０００円～１０，０００円
- 研修会手当
２，０００円～２，０００円 ◆キャリア手当
（５００円×経験年数） ※医療機関・介護施設でのこれまでの経験を評価し、 経験年数に応じて支給
月平均労働日数: 20.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 又は 9時30分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 業務終了後は１７時退勤を推奨しています。 訪問先への直行直帰も可能です。 お子様の送迎等に応じた勤務時間の調整可。 時短勤務実績あり。週の勤務日数も相談可。
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 120日
休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり 勤続年数 3年以上
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用制度: あり
勤務延長: あり
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 9人 就業場所 8人 うち女性 3人 うちパート 1人
設立年: 令和元年
資本金: 9万円
労働組合: なし
事業内容: 医療・介護・福祉施設を対象としたリハビリテーション専門サービ スの提供。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士等による専門的な 支援。施設運営支援、職員研修、健康支援、フランチャイズ事業
会社の特長: 医療・介護の専門職在籍、地域に根ざした成長企業です。職員一人 ひとりの個性や専門性を尊重し、挑戦と成長を応援します。働きや すい職場環境づくりと、仕事と家庭の両立を大切にしています
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 伊藤 哲
法人番号: 4290801025691
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 2人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒820-0015 福岡県飯塚市菰田６５５番地１ 木の花ベース１号室 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒820-0015 福岡県飯塚市菰田６５５番地１ 木の花ベース１号室
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） イトウ サトシ 担当者 伊藤 哲 電話番号 0948-43-8698 ＦＡＸ 0948-43-8697
求人に関する特記事項: 【勤務について】
- 医療・介護・福祉施設への訪問業務です。
- 訪問先への直行直帰も可能です。
- 業務終了後は１７時退勤を推奨しています。
- お子様の送迎等による時間調整も相談可。
- 時短勤務で活躍している職員もいます。
- 家庭の事情に応じた働き方を相談できます。 【応募について】
- ＰＴ・ＯＴ・ＳＴいずれかの資格が必要。
- 医療・介護施設での経験がある方歓迎。
- 未経験分野への挑戦も応援しています。
- ブランクのある方もご相談ください。
- ＵＩＪターン希望者も歓迎します。 【当社の特徴】
- 複数施設で専門性を高められる環境です。
- 職員の意見や新しい挑戦を大切にします。
- 仕事と家庭の両立を応援しています。
- 職場見学や事前相談も歓迎しています。
事業所からのメッセージ: 「専門職として成長したい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな想いを応援する会社です。当社は医療・介護・福祉施設を訪問し、 専門的なリハビリサービスを提供しています。様々な現場で経験を積めることが魅力です。 【当社が大切にしている働き方】
- 業務終了後は１７時退勤を推奨
- 訪問先への直行直帰も可能
- お子様の送迎に応じた勤務時間の調整可
- 時短勤務で活躍する職員も在籍
- 家庭の事情に合わせた働き方を相談可能 【こんな方を歓迎します】
- ＰＴ・ＯＴ・ＳＴの資格を活かしたい方
- 幅広い分野のリハビリに挑戦したい方
- 仕事と家庭を両立させたい方
- 新しいことに前向きに取り組める方 専門職としての成長も家族との時間も、 どちらも大切にしてほしいと考えています。
職場見学やご相談だけでも大歓迎です！
年商: 令和8年 6,300万円
主要取引先: 主要取引先１ リハビリテーション業務委託先の医療法人 主要取引先２ 介護施設運営法人 主要取引先３ 障害福祉サービス運営法人
関連会社: 関連会社１ 株式会社ベストパートナー（ＭＣＣ訪問看護ステーション）
職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種、担当業務、役割、責任の程度等に応じて給与を決定する制度 です。 専門資格や職務内容、経験等を考慮し、適切な処遇を行います。
復職制度: あり 復職制度の内容 育児・介護・家庭の事情等により退職した職員について、 本人の希望や勤務条件、会社の受入状況等を踏まえ、 再雇用を検討する制度を設けています。
福利厚生の内容: 当社では、職員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境づくりを 大切にしています。医療・介護・福祉の専門職として、それぞれの経験や資格を活かし ながら、個性や強みを発揮できる環境を目指しています。仕事と家庭の両立を大切にし、職員同士が協力しながら業務を進め ています。また、専門知識や技術の向上だけでなく、施設支援、企業研修、新 規事業など、さまざまな業務を経験できる機会があります。職員の意見や提案を尊重し、働きやすい職場環境の改善に継続して 取り組んでいます。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 入職後は業務内容や経験に応じた指導・研修を実施し ます。 専門職としての知識・技術向上に加え、施設支援や企 業研修等を通じて幅広い経験を積める環境を目指して います。 職員同士の情報共有や学び合いも大切にしています。
両立支援の内容: 当社では、仕事だけでなく、家庭やプライベートの時間も大切にで きる職場づくりを目指しています。子育てや家庭の事情など、職員それぞれの生活環境を尊重し、安心 して働き続けられるよう、職員同士の協力やコミュニケーションを 大切にしています。育児や介護など、家庭の事情によって働き方に配慮が必要な場合に は、本人の希望や業務状況を踏まえながら相談に応じます。また、特定の職員に業務が集中しないよう、業務の効率化や情報共 有を進め、職員が無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。仕事を通じた成長と、家族との時間や自分自身の健康を両立できる 会社を目指しています。
事業所に関する特記事項: 医療・介護の専門性を活かし、多様な事業に挑戦でき る職場です。家庭との両立や働きやすさを大切にし、 職員の成長を支援します。
エレベーター: なし
点字設備: なし
バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり