About this role
事業所名: こもれび在宅診療所
就業場所: 〒814-0103 福岡県福岡市城南区鳥飼５丁目２番５３号
職種: 職種解説 医療ソーシャルワーカー／令和７年１２月開院
仕事内容: 訪問診療専門クリニックで相談員（ＭＳＷ）業務を担当します。当院初の専任相談員として相談部門の立ち上げを担います。
- 新規相談の電話受付、在宅医療の説明、契約までの調整
- 患者様・ご家族への相談支援（療養・経済・制度）
- 緩和ケア病棟への入院相談、他院への診療相談
- 施設入居調整、介護保険の区分変更、障害福祉サービス調整
- 病院連携室、居宅介護支援事業所、訪問看護等との連絡調整
- 退院前カンファレンス、担当者会議への出席
- 関係機関への訪問、地域連携活動（社用車使用） ※夜間・休日のオンコールはありません。 ※夜間の地域連携会議等は時間外手当または代休で対応します。
変更範囲：クリニックの業務全般
求人番号: 40010-67322961
受付年月日: 2026年11月5日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 福岡中央公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 一般診療所
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 4001-649907-9
事業所名: コモレビザイタクシンリョウジョ こもれび在宅診療所
所在地: 〒814-0103 福岡県福岡市城南区鳥飼５丁目２番５３号
ホームページ: https://comorebe.com/
雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 期間満了時の業務量、勤務成績・態度・能力、経営状況、業務進捗 状況等
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒814-0103 福岡県福岡市城南区鳥飼５丁目２番５３号 地図表示 最寄り駅 別府（七隈線）駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 医療・介護分野での相談援助業務の実務経験３年以上 病院での入退院支援業務、在宅療養支援病院・診療所での 病診連携の経験がある方は歓迎します。
必要なＰＣスキル: 電子カルテ導入につき、エクセル・ワード入力程度の簡単なＰＣ操 作のできる方。新しいシステム操作を覚える意欲のある方歓迎。丁 寧に指導します。
必要な免許・資格: 免許・資格名 社会福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ２か月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 275,000円〜308,333円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 242,200円〜271,633円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: あり 32,800円〜36,700円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項（ｄ）: 年俸を１２分割し毎月支給（賞与相当分を含む） 時間外手当は１分単位で全額支給 ベースアップ評価料に基づく賃上げ手当あり （金額は配分対象職員数により変動） 業務上の交通費（タクシー代含む）は実費支給 外部研修・学会参加費用の補助あり
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 年俸制 3,300,000円〜3,700,000円
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 12,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 9時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 124日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 7人 就業場所 1人 うち女性 1人 うちパート 1人
設立年: 令和7年
労働組合: なし
事業内容: 訪問診療・緩和ケアを行う診療所です。病気になっても、過ごした い場所で、最期まで自分らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
会社の特長: 令和７年１２月開院の新しい診療所です。仲間とともに医療に取り 組むこと、質の高い医療を追求すること、ＤＸを通じて働きやすい 職場づくりを行うことを心がけています。
役職／代表者名: 役職 代表 代表者名 大森 崇史
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定2回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等: その他 その他の選考日時等 ＺＯＯＭによるオンライン面接を実施します。
選考場所: 〒814-0103 マイページで応募可能です。ＺＯＯＭによるオンライン面接をしま す。 ＵＲＬをメッセージで送信します。クリックだけで参加できます。 地図表示 最寄り駅 別府駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 郵送の送付場所 〒814-0103 福岡県福岡市城南区鳥飼５丁目２番５３号
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: オンライン応募（自主応募）可能です。
担当者: 課係名、役職名 採用担当 電話番号 092-577-9738 ＦＡＸ 050-3527-4909 Ｅメール [email protected]
求人に関する特記事項: 【雇用期間・更新について】 ６か月の有期雇用契約。期間満了時に、勤怠状況、接遇、法令・ 院内規程の遵守、業務遂行状況により契約更新の有無を判断。評価により無期雇用（正職員）へ登用する場合あり（実績あり） 【賃金について】 年俸３３０万～３７０万円を１２分割し毎月支給（賞与相当分を 含む）。経験・資格を考慮のうえ決定。固定残業代なし。時間外手当は１分単位で全額支給。正職員登用後は、年俸とは別に業績に応じて賞与を支給。 【就業時間について】 時間外労働は月平均１５時間程度の見込み。夜間の地域連携会議 ・研修会への出席は、時間外手当または代休で対応。夜間・休日のオンコールなし。 【休暇について】 夏季休暇（８／１３～１５）、年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は入職時に５日、入職６か月後に５日付与。 【その他】 業務中の移動は社用車を使用。 ＊オンライン自主応募の方は紹介状不要
事業所からのメッセージ: 当院は、令和７年１２月に開院した訪問診療専門クリニックです。訪問診療へのニーズが高い地域にあり、今後さらに患者さまの 増加が見込まれます。これまで新規相談の受付から診療開始までの調整は、医師・ 看護師・医師事務等が診療の合間に分担してきました。そこで今回、当院で初めての医療ソーシャルワーカーを採用し、 専任で相談業務を担っていただく相談部門を立ち上げます。患者さまの「住み慣れた場所で過ごしたい」という想いを、 医師・看護師と連携しながら支える、やりがいの大きい仕事です。相談の流れや連携の仕組みを一緒につくっていけるので、 これまでの経験を存分に生かしていただけます。 ＜働きやすさ＞
- 夜間・休日のオンコールはありません
- 土日祝休み、年間休日１２０日以上
- 子育て中のスタッフも複数在籍しています
- 地下鉄七隈線別府駅から徒歩５分 地域の在宅医療を一緒に支えてくださる方のご応募を、 心よりお待ちしています。
まずはお気軽にお問い合わせください。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 令和７年１２月開院。安心して長く活躍できる環境と福利厚生を整 備します。 【安心の基本保障】
- 社会保険完備（健保・厚年・雇保・労災）
- 交通費（上限有）時間外手当（全額）制服貸与 【休日・休暇でリフレッシュ】
- 年休（取得容易）夏季・年末年始、慶弔
- 産休育休介護休業で女性復職支援。 【働きやすさと成長サポート】
- 昇給（年１予） ※業績 能力次第。退職金（導入予定）
- 定期健診、インフル予防
- 研修・資格支援、親睦 健康に働き続けることができる職場を目指します。
ご応募お待ちしています。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 令和７年１２月開院。診療所の理念の共有、電子カル テ操作、接遇マナー等の就業研修を行います。安心し てスタートできるよう、また開院後もＯＪＴや院内勉 強会、外部研修参加支援等で継続的な成長とスキルア ップを応援します。
両立支援の内容: 令和７年１２月開院。仕事と育児・介護・個人の両立を支援制度・サポート体制整備 【子育てサポート充実】
- 産休育休復職支援、時短・看護休暇等柔軟対応。
- 子の急病行事は有休取得しやすくカバー体制。 【介護と仕事の両立】
- 介護休業、時短・日数調整等個別状況に合わせ柔軟対応。 【個人の事情支援】
- 治療・通院・学び等、個々の事情に応じ休暇・時間柔軟に 【働きやすい職場整備】
- 有休取得推奨、時間外削減。
- 風通し良く相談しやすい雰囲気、助け合えるチームへ。
事業所に関する特記事項: 令和８年２月より強化型指定を受けました。 より、柔軟に対応できる体制を整備するため増員を予 定しています。
階段の手すり: あり