About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛媛県松山市
職種: 職種解説 介護職員（すずらん通り）
仕事内容: ご利用者様へ訪問、通所、泊りでの介護全般を行います。 小規模多機能型居宅介護での食事介助、移乗、着替え、整容、入浴 、トイレ介助等を担当して頂きます ※研修制度・マンツーマンの指導が充実しています。 未経験の方も安心してご応募ください。 当社は「ひめボス」宣言事業所です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＜急募求人＞
求人番号: 38010-35303361
受付年月日: 2026年10月30日
紹介期限日: 2026年12月31日
受理安定所: 松山公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３名登用
雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）
就業場所: 愛媛県松山市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月程度 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,180円〜1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円〜1,200円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 短時間手当 30円〜30円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 早出手当 ６：３０～１０：３０ １８０円／回 遅出手当 １７：００～２１：００ ３６０円／回
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 750円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円〜30,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 6時30分〜10時30分 就業時間２ 17時00分〜21時00分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週2日〜週3日
休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 116人 就業場所 21人 うち女性 18人 うちパート 11人
労働組合: なし
事業内容: 小規模多機能居宅介護事業、住宅型有料老人ホーム事業 サービス付高齢者向け住宅事業、訪問介護事業・通所介護事業
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: あり
介護休業取得実績: あり
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後2日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
求人に関する特記事項: ＊研修制度あり ＊資格取得支援制度あり ＊介護福祉士実務者研修：全額会社負担 ＊相談室あり。個別に対応しています。 ＊明るく楽しい職場作りを目指しています。 ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊入社後３ヶ月在籍で、お祝い金１５，０００円支給決定します。 ＊面接時に、履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をお持ち ください。 ＊面接に来て頂いた方には、交通費としてＱＵＯカード５００円分 お渡しします。 ＊育児・介護との両立を応援します。
職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: マイカー通勤可（無料駐車場所あり） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 相談室あり（個別対応） 有給休暇の完全取得に取り組んでいます。
研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 入社時研修、フォローアップ研修、基礎研修「チーム ワーク研修」「適切な見守り研修」「尊厳を守る研修 」「サービスの質を上げる研修」、介護技術研修、認 知症研修、事故防止研修、管理者研修など。
両立支援の内容: 育児・介護に限らず、勤務については希望に沿うよう柔軟に対応し ております。 急なお休みのご希望にも極力対応できるよう、体制の整備に努めて おります。