About this role
事業所名: 株式会社ふぁみりあ といろ訪問看護ステーション
就業場所: 〒790-0942 愛媛県松山市古川北二丁目１９番２３号
職種: 職種解説 訪問看護師
仕事内容: 人は皆色々な経験をされ、色々な生き方や考え方、価値観がありま す。相手を認め、相手から認められることの素晴らしさ。利用者様 に対して、職員の皆様に対して、一人ひとりの想いを大切にしてい きたい。
- 利用者様のご自宅に伺っての看護業務（服薬管理、入浴介助、環 境調整、医療処置、ターミナルケア、主治医や関係者との連携など ）
- 急な体調不良等に伴う緊急時訪問
- 報告書、計画書の作成等 ＊２０２５年７月新規オープン事業所 変更範囲：変更なし
求人番号: 38010-36718761
受付年月日: 2026年11月1日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 松山公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 医療に附帯するサービス業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 3801-624331-3
事業所名: カブシキガイシャファミリア トイロホウモンカンゴステー ション 株式会社ふぁみりあ といろ訪問看護ステーション
所在地: 〒790-0942 愛媛県松山市古川北二丁目１９番２３号
ホームページ: https://www.toiro-kango.jp/profile.html
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒790-0942 愛媛県松山市古川北二丁目１９番２３号 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 訪問看護師としての経験
必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 240,000円〜240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜210,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 30,000円〜30,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: オンコール手当 平日１５００円、土日２５００円 別途緊急訪問手当（時間外手当）あり 業績にもよりますが、積極的な昇給、賞与を検討してい ます。
月平均労働日数: 20.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 4,200円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 １日８時間、週４０時間 社用車による通勤可 事情（訪問場所、開始・終了時間）によっては直行直帰可
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 123日
休日等: 休日 土曜日，日曜日 その他 原則土日は休みですが、利用者様の状態により勤務になる場合があ ります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 3人 就業場所 3人 うち女性 3人 うちパート 1人
設立年: 令和7年
資本金: 300万円
労働組合: なし
事業内容: 看護業務（服薬管理、入浴介助、医療処置、ターミナルケア、主治 医や関係者との連携など）、緊急時訪問、報告書・計画書
会社の特長: 訪問エリアは松山市、伊予市を中心。精神科訪問看護提供、年間休 日１２３日、基本社用車による通勤、スマホ、タブレット貸与
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 黒田 英明
法人番号: 7500001026227
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他
選考日時等: 随時
選考場所: 〒790-0942 愛媛県松山市古川北二丁目１９番２３号 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: まずは話を聞いてみたい方など見学可能。
担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） クロダ ヒデアキ 担当者 黒田 英明 電話番号 089-907-9531 ＦＡＸ 089-907-9561 Ｅメール [email protected]
求人に関する特記事項: ＊事前見学歓迎！お気軽にご相談ください。 ＊社用携帯、社用車貸与。年間休日１２３日＋休暇２日 合計１２５日
- 日休み＋月毎に公休を設定 （３１日の月は２日休み。 ３０日の月は１日休み）
- 年末年始休暇（１２／３０から１／３）
- 夏季休暇（７から９月）もしくは冬季休暇（１２から２月）どち らか選択（２日） 弊社の理念は、人生を豊かなものに。これまで歩んでこられた、そ してこれから歩まれる人生の一助となる、です。それぞれの価値観を大切にしていきます。利用者様に対してはもち ろん、職員の方にも言えることです。皆一人一人に生きてきた人生
- ストーリーがあり、大切にしていること、信念、情熱があります 。
大きな助けになるのかは分かりません。しかしほんの少しでも人 生豊かなものを目指していきます。過去、現在を大切にし未来に繋 げていきたい。
事業所からのメッセージ: ２０２５年７月オープン 皆様一人ひとりが主役です。何もない所から創り上げていくことは大変なことではありますが、 皆で成功も失敗も分かち合い、お互いに切磋琢磨しながら地域に貢 献していきましょう。
- 年間休日１２３日＋夏季もしくは冬季休暇２日
- 私用や参観日など中抜け可能なため無理なく働くことが出来ます
- 各職員にタブレット、訪問携帯貸与
- 各職員の誕生日には、ケーキを囲んで皆でお祝いしましょう
- 家庭菜園しています。訪問の合間にちょこっと育てて皆で美味し くいただきましょう
- いちからチームを作ってみたい方大歓迎
- 仲間とともに成長をしたい方大歓迎
- 訪問看護に興味のある方大歓迎
- 休日をしっかり取りたい方大歓迎 気になる点があればいつでもご相談下さい。
職務給制度: なし
復職制度: なし
事業所に関する特記事項: ２０２５年７月オープン