About this role
事業所名: フジサワテクノス株式会社
就業場所: 〒791-1105 愛媛県松山市北井門２丁目１６番８号
職種: 職種解説 入出荷作業
仕事内容: 商品（電機電子機器の部品や配線材料）の入出荷業務（検品・納品 の準備等）及び関連する事務処理（伝票の整理等）を行っていただ きます。 ※簡単なパソコン操作 ※雑務 ＊特に重いものを扱う業務ではありません。 ＊初めての方でも丁寧に指導しますのでご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務
求人番号: 38010-36617661
受付年月日: 2026年11月2日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 松山公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 電気機械器具卸売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 3801-611875-7
事業所名: フジサワテクノス カブシキガイシャ フジサワテクノス株式会社
所在地: 〒791-1105 愛媛県松山市北井門２丁目１６番８号
ホームページ: https//www.f-technos.co.jp
雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒791-1105 愛媛県松山市北井門２丁目１６番８号 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
学歴: 必須 高校以上 専攻について
試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,100円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜10円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 なし
就業時間: 就業時間１ 8時30分〜12時30分
時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日程度
休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 お盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 20人 就業場所 19人 うち女性 8人 うちパート 5人
設立年: 平成15年
資本金: 2,000万円
労働組合: なし
事業内容: 電機電子機器部品を中心にそれに付属する商品の卸売。主に県内大 手ユーザー主体に約２００社の取引き先ヘの販売。
会社の特長: 平成１５年創業の会社ですが、業積は順調に伸びており、事業所の 開設も計画中です。
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 藤澤 正治
法人番号: 9500001005253
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし
採用人数: 1人 募集理由 欠員補充
選考方法: 面接（予定1回），書類選考
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡
選考場所: 〒791-1105 愛媛県松山市北井門２丁目１６番８号 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 事前送付 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒791-1105 愛媛県松山市北井門２丁目１６番８号
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 課係名、役職名 常務取締役 担当者（カタカナ） ナカガワ イズミ 担当者 中川 いずみ 電話番号 089-905-7001 ＦＡＸ 089-905-7311
求人に関する特記事項: ＊無料駐車場あり ＊労働条件により加入保険が異なります。 ＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介状 を送付してください。 書類選考後、面接日等をご連絡いたします。
職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決 定。
復職制度: なし