About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません）
就業場所: 愛媛県今治市
職種: 職種解説 （請）造船鉄工（見習い可）★急募★
仕事内容:
- 大型船の船舶ブロック組立作業、地上定盤にてブロックの 建造作業を行います（玉掛技能者・足場上の作業も含む） ＊経験者優遇いたしますが、初心者や見習いも歓迎です！ ＊業務上必要な資格取得費用は当社負担します。 ＊旧今治市内は、送迎車あります。 ※変更範囲：変更なし
求人番号: 38020-07389661
受付年月日: 2026年11月4日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 今治公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 船舶製造・修理業，舶用機関製造業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 愛媛県今治市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外指定場所での喫煙可能
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜64歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 下限：労基法（高所作業あり） 上限：定年年齢を上限
必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 業務経験者優遇（見習いも歓迎！！）
試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 この間、技能手当なし
派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 206,720円〜264,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 198,720円〜248,400円
定額的に支払われる手当（ｂ）: 技 能手当 8,000円〜16,000円
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊賃金＝時給×８ｈ×２０．７日で計算。 ※総額賃金は実働に応じて変動いたします。 ※月の内、通常出勤日が２０日を切れる場合は、休業 手当で補填しております
月平均労働日数: 20.7日
賃金形態等: 時給 1,200円〜1,500円
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日
昇給: 昇給制度 なし
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 80,000円〜200,000円（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 35時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期等の都合により、年６回を限度に月８０時間、年間７２０時間 まで延長できる
休憩時間: 60分
年間休日数: 116日
休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 ＊その他構内カレンダーによる 年末年始・お盆休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用制度: なし
勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: 単身用あり 寮に入居希望の場合は、要相談で す
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 10人 就業場所 10人 うち女性 0人 うちパート 0人
労働組合: なし
事業内容: 大手造船所の工場内業者として、大型船の船舶ブロックの組立工事 を行っております。主に大西地区での就業となります。
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
外国人雇用実績: あり
採用人数: 3人 募集理由 増員
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内
求職者への通知方法: 電話，Ｅメール
選考日時等: 随時
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参
応募書類の返戻: あり
求人に関する特記事項: ＊賞与については、会社業績及び本人の能力・実績により支給 します。（数字は前年度実績） ＊工事量や納期の重複に伴い他工場への応援工事等もあります。 ＊マイカー通勤について：無料駐車場あり ☆「オンライン自主応募可」 ☆「自主応募の場合は紹介状を不要とする」
事業所からのメッセージ: 外国人実習生を雇っているため、賃金形態は『時給』になりますが 、月の内に通常出勤日が２０日を切れる場合は休業手当として補填 しておりますので ”ほぼ月給制”的な感じで運営しております。
職務給制度: なし
復職制度: なし