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薬剤師(重長薬局) @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません)

就業場所: 愛媛県松山市

職種: 職種解説 薬剤師(重長薬局)

仕事内容: 「重長薬局」にて、薬剤業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】

  • 処方せんによる調剤、投薬
  • 在宅訪問
  • 一般薬の販売 変更範囲:変更なし

求人番号: 38010-37076161

受付年月日: 2026年11月6日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 松山公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 医薬品・化粧品小売業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 0人

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 愛媛県松山市 就業場所に関する特記事項 高浜港から由良港までフェリーで15分。由良港から徒歩1分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 松山市駅周辺

学歴: 必須 大学以上 専攻について 薬学系大学

必要な免許・資格: 免許・資格名 薬剤師 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 1~2ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 経験等による。応相談。

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 2,200円〜2,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 2,200円〜2,500円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限なし)

賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 20日

賃金支払日: 固定(月末)

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1時間あたり0円〜10円(前年度実績)

賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜50,000円(前年度実績)

就業時間: 交替制(シフト制) 就業時間1 8時30分〜12時30分 就業時間2 14時00分〜17時30分 就業時間3 8時30分〜17時30分 又は 8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 (1)(2)水曜日・土曜日、休憩なし (1)~(3)のいずれかの勤務(選択可)で、相談に応じます。なお、就業時間(3)については、8:30~17:30の間で相 談に応じます。

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週1日以上 労働日数について相談可

休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 相談に応じます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日

加入保険等: 労災保険

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 18人 就業場所 4人 うち女性 4人 うちパート 4人

労働組合: なし

事業内容: 薬局

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: なし

介護休業取得実績: なし

看護休暇取得実績: なし

採用人数: 1人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内

求職者への通知方法: 郵送,電話

選考日時等: 随時

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 薬剤師免許コピー 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参

応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項: *マイカー通勤:高浜駅周辺に無料駐車場あり *休憩時間は1日あたりの就業時間が6時間超の場合。 *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 *労働条件により加入保険に変動あり *面接時に履歴書(写真貼付)・薬剤師免許コピー・ハローワーク の紹介状をご持参ください。

事業所からのメッセージ: 自然も人も温かい興居島唯一の薬局です。 在宅はじめを一般薬まで地域医療に貢献を目指してるアットホーム な薬局です。

職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職務等級表を作成し、職務(役割)に応じて基本給を決 定。

復職制度: なし

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