About this role
事業所名: 株式会社 藤川設備
就業場所: 〒798-0077 愛媛県宇和島市保田甲２６３番地１
職種: 職種解説 配管工
仕事内容: 公共施設や住宅などにおける配管工事を行っていただきます。 【主な仕事内容】・給排水衛生設備工事
- 空調設備工事
- 水道設備工事
- 消火栓設備に伴う施工工事
- 配管工事、修理、メンテナンスなど 変更範囲：変更なし 【トライアル雇用併用求人】
求人番号: 38040-03789861
受付年月日: 2026年11月9日
紹介期限日: 2027年1月31日
受理安定所: 宇和島公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 管工事業（さく井工事業を除く）
トライアル雇用併用の希望: 希望しない
事業所番号: 3804-302223-3
事業所名: カブシキガイシャ フジカワセツビ 株式会社 藤川設備
所在地: 〒798-0077 愛媛県宇和島市保田甲２６３番地１
雇用形態: 正社員
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒798-0077 愛媛県宇和島市保田甲２６３番地１ 地図表示 就業場所に関する特記事項 上保田バス停から徒歩１分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙場所あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）
試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 201,600円〜378,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 201,600円〜378,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）: -
固定残業代（ｃ）: なし
その他の手当等付記事項（ｄ）: 月額換算：日給×２５．２日で算出 （勤務日数に応じて月額変動あり）
月平均労働日数: 25.2日
賃金形態等: 日給 8,000円〜15,000円
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定（月末）
賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 11日
昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 業務内容により若干変動あり 週４０時間を超える場合は時間外とする
時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
休憩時間: 120分
年間休日数: 62日
休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 なし その他 年末年始（１２／３０～１／４） お盆（８／１３～８／１６） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし
従業員数: 企業全体 3人 就業場所 3人 うち女性 1人 うちパート 1人
設立年: 平成26年
資本金: 50万円
労働組合: なし
事業内容: 公共施設及び住宅の給排水衛生設備工事・空調設備工事
会社の特長: 業務に対する意欲、責任感のある人材の育成を目指し、顧客により よい工事を提供できるよう頑張っています。
役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 藤川 武志
法人番号: 8500001018272
就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし
採用人数: 1人
選考方法: 面接（予定1回）
選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送，電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒798-0077 愛媛県宇和島市保田甲２６３番地１ 地図表示
応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参
応募書類の返戻: あり
担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） フジカワ タケシ 担当者 藤川 武志 電話番号 0895-49-1543 ＦＡＸ 0895-49-1544
求人に関する特記事項: ＊無料駐車場あり
職務給制度: なし
復職制度: なし