About this role
Miért érdemes velünk dolgozni?
A Primarknál az Üzletvezető helyettes megbízható partnerek az üzlet vezetésében. Teljes felelősséget vállalsz az üzlet kulcsfontosságú területeiért, az üzleti eredmények ösztönzéséért, valamint a csapat és a kultúra alakításáért – döntési szabadsággal és fejlődési támogatással.
Valódi felelősség Részt veszel egy nagy üzlet működtetésében – támogatod a stratégiát, ösztönzöd az eredményeket és minden nap kulcsfontosságú döntéseket hozol. Vezetés nagy léptékben Irányítasz és fejlesztesz egy nagy csapatot: 10–15 menedzsert és több mint 100 eladót – segítve őket a növekedésben, a siker elérésében és a motiváció fenntartásában. Fejlődés és lehetőségek A vezetői programoktól a nemzetközi projektekig és a mobilitásig Közép- és Kelet-Európában – befektetünk a fejlődésedbe. Támogató kultúra Csatlakozol egy szenvedélyes és együttműködő csapathoz, ahol az ötleteid hallatszanak és a hatásod látható. Sokszínűség, ami összeköt minket Nyitottak vagyunk mindenki számára. Csapatainkban önmagad lehetsz – különböző korú, egyedi tapasztalatokkal, tehetségekkel és személyiségekkel rendelkező emberekkel dolgozhatsz. Egészség és jóllét támogatása Hozzáférés a Let's Talk programhoz – éjjel-nappal elérhető számodra és családod számára –, amely ingyenes támogatást nyújt a mentális egészség és a mindennapi élet kérdéseiben, beleértve a pénzügyi és jogi tanácsadást. Az Üzletvezető helyettes feladata
Stratégiai vezető leszel az üzletben – ösztönzöd az eredményeket, irányítod a csapatokat és biztosítod az operatív kiválóságot az üzlet kulcsfontosságú területein.
Feladataid közé tartozik:
A hosszú távú üzleti stratégia megvalósításának támogatása – a Primark üzleti céljaival és a legmagasabb ügyfélszolgálati standardokkal összhangban. Kulcsfontosságú döntések meghozatala az üzletben – valódi hatással a működésre. A menedzserek és eladók csapatának vezetése és fejlesztése – az elkötelezettség, az eredmények és az együttműködés előtérbe helyezésével. Üzleti eredmények ösztönzése – stratégiai tervezéssel, adat-elemzéssel és a vásárlói igények, valamint a piaci dinamika mély megértésével. A napi működés irányítása – az üzlet zökkenőmentes, hatékony és szabályszerű működésének biztosítása minden részlegen. Együttműködés a People & Culture (HR) csapattal – beleértve a toborzást, az onboardingot és a fejlesztést, az Üzletvezetővel és a People & Culture csapattal közösen. Piaci trendek és versenytársak tevékenységének figyelése – lehetőségek és kockázatok azonosítása az üzlet számára. Készletek és erőforrások kezelése – költségek optimalizálása és a termékek elérhetőségének biztosítása. Helyi márkaépítő kezdeményezések támogatása – valamint részvétel nemzetközi projektekben, amelyek a Primark fejlődését szolgálják. Illesz hozzánk, ha:
Több éves tapasztalatod van vezetői pozícióban a kereskedelemben – ideális esetben regionális/area menedzserként nagy, dinamikus környezetben vagy üzletvezetőként egy zászlóshajó üzletben. Tudod, hogyan kell nagy csapatokat vezetni és inspirálni – menedzsereket és eladókat egyaránt a közös célok elérésére. Ötvözöd a kereskedelmi szemléletet a gyakorlati megközelítéssel – megérted, mi ösztönzi az eredményeket, és képes vagy a következtetéseket tettekké alakítani. Kiváló interperszonális készségekkel rendelkezel – könnyen teremtesz kapcsolatokat és inspirálod másokat, pozitív munkakultúrát építve. Jól boldogulsz dinamikus környezetben – proaktív vagy, megoldásorientált és nyitott a változásokra. Erős tervezési és szervezési készségeid vannak, és képes vagy határidők betartására. Magas szinten beszélsz angolul. Nyitott vagy rugalmas munkaidőre, beleértve a hétvégéket is. JELENTKEZZ MOST
Lépj be egy szerepbe, ahol a vezetésed valóban különbséget jelent.
Mert készen állsz arra, hogy függetlenséggel és hatással vezess.
A divatunk nem egyetlen szabásmintára épül, és a kultúránk sem. A Primark egyenlő foglalkoztatási lehetőségeket biztosít, és arra törekszünk, hogy egy befogadó munkahelyet teremtsünk, ahol az emberek önmaguk lehetnek, hozzáférhetnek a lehetőségekhez és együtt fejlődhetnek.