About this role
DAS MACHST DU Du berätst unsere Werkleitung und die Führungskräfte am Standort Neuensalz strategisch in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Compliance sicher. Als zentrale Schnittstelle arbeitest du vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, begleitest Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und moderierst lösungsorientiert bei Themen zwischen Fachbereich und Arbeitnehmervertretung. Du unterstützt die Führungskräfte proaktiv bei der Organisationsentwicklung und Personalplanung, erhebst HR-Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen mit den Fachbereichen ab.
Das Erstellung von Bedarfsanalysen und die Konzeption von lokalen Qualifizierungsmaßnahmen liegt ebenso in deinen Händen wie die selbstständige Organisation von Gesundheitstagen sowie die Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Motivation. Du begleitest Veränderungsprozesse im Unternehmen, treibst Gesundheitsziele wie die Senkung der Fehlzeitenquote voran und verantwortest einen rechtskonformen BEM-Prozess. Du übernimmst die fachliche Führung im HR-Team, steuerst den Recruitingprozess für offene Positionen und behältst das jährliche Weiterbildungsbudget im Blick. Die eigenständige Bearbeitung individualarbeitsrechtlicher Maßnahmen und die Sicherstellung gesetzlicher Unterweisungspflichten runden dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
DAS LIEFERST DU Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit und hast dir dabei umfassende, praxiserprobte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht angeeignet. Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in der Abrechnung der Zeiterfassung in Schichtsystemen. Du gehst sicher mit MS 365 oder Google Workspace um und bringst gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM mit. Du kommunizierst fließend und überzeugend auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch (C2). Persönlich punktest du durch dein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, absolute Teamfähigkeit und ein starkes Organisationstalent. Du zeigst Eigeninitiative, bist belastbar und pflegst einen kooperativen Arbeitsstil mit allen Stakeholdern in unserer Unternehmensgruppe.
DAS LIEFERN WIR attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages: Wir bieten dir eine faire und attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub: Freue dich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und nutze die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten zukunftssicherer und stabiler Arbeitsplatz: Arbeite in einem zukunftssicheren und stabilen Unternehmen der Schwarz Gruppe (u. a. Lidl, Kaufland), das stetig wächst und dir langfristige Perspektiven bietet Weiterbildungsangebote: Nutze unsere umfangreichen Weiterbildungsangebote, um deine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern Bezuschussung Deutschlandticket: Erhalte einen Zuschuss für das Deutschlandticket und nutze den öffentlichen Nahverkehr kostengünstig betriebliche Zusatzversicherung: Profitiere von einer zusätzlichen betrieblichen Versicherung, die dich im Alter und deine Gesundheit und Sicherheit unterstützt Betriebliches Gesundheitsmanagement: Nutze umfassende Gesundheitsvorsorge-Angebote wie Hautscreenings, Schutzimpfungen oder professionelle psychologische Beratungen um deine Gesundheit aktiv zu fördern und zu erhalten
UNSER ANGEBOT Vertragsart
Unbefristet Zu besetzen ab: je nach deiner Verfügbarkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: 39 Stunden AUF WAS WARTEST DU NOCH?
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