About this role
RWE AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit / Teilzeit, befristet Unterstütze den HR-Bereich der RWE AG bei der Positionierung und Weiterentwicklung unserer globalen Employer Brand. Dabei arbeitest du weltweit eng mit verschiedenen Ansprechpersonen innerhalb von RWE sowie mit externen Partnern und Agenturen zusammen. Die Rolle Mitwirkung an strategischen, globalen Projekten und Steuerung eigener Themenfelder in den Bereichen Employer Branding, Social Media, Karriere-Webseite und HR-Kommunikation. Verantwortung für den Instagram Ausbildungskanal inklusive Planung und Erstellung von Content in Abstimmung mit diversen Stakeholdern.
Erstellung von Analysen und Präsentationen in englischer Sprache. Unterstützung bei der Planung und Aufbereitung von HR-Inhalten für interne und externe Kommunikationskanäle wie Social Media, Karriere-Webseite und interne Nachrichtenplattformen. Erstellung von Briefings für Agenturen. Recherche, Analyse und Auswertung von Daten, insbesondere zu Trends und Benchmarks zur Gewinnung von Talenten. Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und bei Ad-hoc-Anfragen.
Dein Profil
- Laufendes Bachelorstudium ab dem vierten Semester oder laufendes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste Erfahrung im HR-Bereich oder im Social-Media-Marketing.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, sowie in Canva.
- Hohe Affinität zu gängigen KI-Tools und erste Erfahrung mit KI-Agenten.
- Proaktive, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Motivation, eine erneuerbare Zukunft aktiv mitzugestalten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Plus kein Muss Studienschwerpunkt in Personalwesen, Marketing oder Kommunikation.
Deine Benefits
- Sechsmonatiges Praktikum während des Studiums oder im Rahmen eines Gap Years.
- Enge Zusammenarbeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit, ein internationales Business-Netzwerk aufzubauen.
- Umfassende Einblicke in die vielfältigen internationalen Employer Branding Aktivitäten eines weltweit wachsenden Energieunternehmens.
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem Team mit einer offenen Feedback-Kultur, das deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Autonomes, hybrides Arbeiten und kreativer Spielraum.
- Kostenlose Nutzung des Health Centers, Mitarbeitendenevents, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 93998 , Bewerbungsfrist: 23.11.2026 Fragen? Kontakt HR: HR Services RWE Core, Recruiting Services, +49 201 5179-9050 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters RWE gestaltet die Energiewelt von morgen.
Dafür investiert das Unternehmen Milliarden in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie, Batteriespeicher, flexible Erzeugungskapazitäten sowie über seine Beteiligung an Amprion in den Netzausbau in Deutschland. Ergänzt wird das Portfolio durch den globalen Energiehandel. Bereits heute zählt RWE zu den führenden Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten weltweit für RWE. Mit ihrem integrierten Portfolio und einer breiten Projektpipeline ist RWE hervorragend positioniert, um dem weltweit steigenden Strombedarf infolge von Elektrifizierung und künstlicher Intelligenz zu begegnen.
Gleichzeitig leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, bezahlbaren und klimafreundlichen Energieversorgung. RWE dekarbonisiert ihr Geschäft im Einklang mit dem 1,5-Grad-Reduktionspfad, steigt 2030 aus der Kohle aus und will bis 2040 klimaneutral sein – ganz im Sinne ihres Purpose: Our energy for a sustainable life.