About this role
DAS SIND WIR
Die AVS Verkehrssicherung GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.
Mit über 1.000 hoch qualifizierten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.
DAS BEKOMMST DU
Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen Weiterbildung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicherheit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir eine zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Abwechslung - eine spannende Aufgaben mit umfangreichen Einblicken in die Vielfalt einer wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmensgruppe Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung Unfallversicherung - privater Unfallversicherungsschutz für Mitarbeitende, inklusive Folgeschäden Flache Hierarchien - kurze Kommunikationswege und unternehmensweite Mitarbeiter-App
DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH
Du unterstützt unsere HR-Teams im abwechslungsreichen Tagesgeschäft Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement sowie in der Kommunikation mit Bewerbenden mit Du unterstützt bei der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen Du hilfst bei der Pflege von Personalstammdaten und administrativen HR-Prozessen Du unterstützt bei organisatorischen Themen sowie spannenden HR-Projekten Du übernimmst eigenständig Aufgaben und Projekte im Personalbereich
DAS BRAUCHST DU
Laufendes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang von Vorteil Interesse an modernen HR-Themen und administrativen Prozessen Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
Dein Ansprechpartner für diesen Job: Christina Geus, HR Business Partnerin
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