About this role
Wir suchen für unseren Elementarbereich der Kita Deichpiraten eine Schwangerschaftsvertretung mit 30,0 - 35,0 Wo./Std.
Die Weltwissen-Kitas Gruppe ist ein innovativer, gemeinnütziger Hamburger Träger von Kindertageseinrichtungen.
Wir betreiben insgesamt fünf Einrichtungen in Hamburg und eine Einrichtung in Schleswig-Holstein. Wir stellen Professionalität, Vielfalt und Service in den Mittelpunkt unserer Arbeit und suchen engagierte, flexible und motivierte Mitarbeiter, die unsere Teams tatkräftig unterstützen wollen.
Individualität ist Vielfalt…
Unter diesem Motto bieten die Einrichtungen der Weltwissen-Kitas Gruppe ein wohnortnahes, verlässliches und pädagogisch anspruchsvolles Bildungsangebot für Kinder. Unser tägliches Ziel sind fröhliche, interessierte, begeisterte Kinder und zufriedene, entspannte, aber auch kritische Eltern.
Unser modernes Bildungsverständnis, angelehnt an die Hamburger Bildungsempfehlung, setzen wir in unseren Einrichtungen um – jeden Tag neu, spielerisch und altersentsprechend, zugewandt und vertrauensvoll, neugierig, partizipativ und demokratisch.
Die Schwerpunkte unserer Fachkräfte
- Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Kooperation mit Eltern
- Kooperation mit Mitarbeiter/innen
- Kooperation mit Einrichtungsleitung
- Öffentlichkeitsarbeit / Kooperation mit anderen Institutionen
- Mitverantwortung für die gesamte Einrichtung
- Weiterentwicklung der Konzeption und Qualitätsstandards
Wir wollen Dich! Dafür bieten wir Dir:
- Interessante, lebhafte und motivierte Arbeitsumfelder
- Viel Platz für Ihre Erfahrungen und Ihre Persönlichkeit
- Ein vertrauensvoller und loyaler Umgang im Team
- Hochwertig und durchdacht gestaltete Räumlichkeiten
- Einrichtungen mit pädagogischen Schwerpunkten
- Einen Personalschlüssel oberhalb der Richtlinien der Hansestadt Hamburg
- Arbeiten nach den Standards der Hamburger Bildungsempfehlung
- Alle Standorte sind extern auditiert und zertifiziert nach den Qualitätsstandards des PQ-Sys
- Vergütung nach dem Tarif TVL-S
- Gleichberechtigter 30-tägiger Urlaubsanspruch für alle Mitarbeiter*Innen
- Regelmäßige Angebote zu Fort- und Weiterbildungen
- Angebote zur betrieblichen Rentenzusatzversicherung und VWL
- Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Eine Beteiligung zum Job-Ticket (Premium) in Höhe von 50 %