About this role
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Vos missions
- Formation | 70 % Vous pilotez l’ensemble de l’activité formation, de la construction du plan à la mise en œuvre et au suivi des actions : Recueillir et analyser les besoins auprès des managers et des collaborateurs ; Construire et piloter le Plan de Développement des Compétences , en lien avec les orientations et le budget de l’Agence ; Conseiller les managers et les collaborateurs dans leurs besoins de développement des compétences ; Organiser, déployer et suivre les formations individuelles et collectives : inscriptions, planification, coordination avec les organismes de formation, suivi de la réalisation et évaluation des actions ; Piloter les prestataires et organismes de formation ; Assurer le suivi budgétaire, les indicateurs et les bilans de l’activité ; Gérer les relations avec l’OPCO, les financements formation et le volet formation des contrats d’alternance.
- Projets RH | 20 % Selon l’actualité et les besoins de la DRH, vous participez à différents projets RH transverses : politique sociale, GEPP, QVCT, RSE...
- Vous contribuez à leur préparation, leur déploiement et leur suivi, en lien avec l’équipe RH et les différentes parties prenantes.
- SIRH Formation | 10 % Vous assurez l’ administration fonctionnelle du SIRH Formation : Administration et fiabilisation des données ; Gestion des campagnes, catalogues et contenus ; Accompagnement des utilisateurs ; Production des reporting et contribution à l’amélioration continue de l’outil.