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一般事務【松江支店】 @ 有限会社 吉川酒店

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About this role

事業所名: 有限会社 吉川酒店

就業場所: 〒699-0202 島根県松江市玉湯町湯町1195-2 松江支店

職種: 職種解説 一般事務【松江支店】

仕事内容: ★事務全般 *伝票入力、検品表のチェック、商品検品、電話応対 *月末棚卸作業 *中元・歳暮セット商品の包装 *小口現金の取扱い *その他、(書類の綴り作業、業務に関する庶務全般) 変更範囲:変更なし

求人番号: 32030-09213861

受付年月日: 2026年11月4日

紹介期限日: 2027年1月31日

受理安定所: 出雲公共職業安定所

求人区分: パート

オンライン自主応募の受付: 不可

産業分類: 酒小売業

トライアル雇用併用の希望: 希望しない

事業所番号: 3203-301171-6

事業所名: ユウゲンガイシャ ヨシカワサカテン 有限会社 吉川酒店

所在地: 〒693-0522 島根県出雲市佐田町一窪田1237

雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり

雇用期間: 雇用期間の定めなし

就業場所: 〒699-0202 島根県松江市玉湯町湯町1195-2 松江支店 地図表示 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)

マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢未満の募集

学歴: 必須 高校以上 専攻について

必要なPCスキル: エクセル、ワード が出来る方

必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間: あり 期間 3か月 試用期間中の労働条件 同条件

派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,150円〜1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,250円

定額的に支払われる手当(b): -

固定残業代(c): なし

賃金形態等: 時給

通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円

賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15日

賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日

昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) なし

賞与: 賞与制度の有無 なし

就業時間: 就業時間1 8時30分〜13時00分 就業時間2 8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間については(1)(2)のいずれか相談に応じます

時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週5日程度

休日等: 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 祝日のない週は水曜日が休日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

加入保険等: 雇用保険,労災保険

退職金共済: 未加入

退職金制度: なし

定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで

勤務延長: なし

利用可能託児施設: なし

従業員数: 企業全体 15人 就業場所 4人 うち女性 1人 うちパート 0人

設立年: 昭和63年

資本金: 500万円

労働組合: なし

事業内容: 酒類小売・卸業

会社の特長: 島根県内で年商1位の業務用酒販店です。

役職/代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 吉川 伸弥

法人番号: 9280002006760

就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり

育児休業取得実績: 該当者なし

介護休業取得実績: 該当者なし

看護休暇取得実績: 該当者なし

採用人数: 1人 募集理由 欠員補充

選考方法: 面接(予定1回)

選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内

求職者への通知方法: 電話

選考日時等: 随時

選考場所: 〒699-0202 島根県松江市玉湯町湯町1195-2 松江支店 地図表示

応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参

応募書類の返戻: あり

担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者 吉川 伸弥 電話番号 0853-85-2526 FAX 0853-85-2733

求人に関する特記事項:

  • 労働時間数に応じて各種保険加入あり

事業所からのメッセージ: 主にパソコンでの入力作業。 お酒の商品を覚えて頂くことになります。 社員価格での購入が可。 今後休みについて、毎月2日増やすように準備している段階です。

職務給制度: なし

復職制度: なし

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