About this role
Amersfoort 32 - 40 uur 60.000 - 80.000 Volkswagen Pon Financial Services HR Business Partner (04894) De rol Wil jij als HR Business Partner dicht bij de organisatie staan en écht impact maken? Bij Volkswagen Pon Financial Services krijg je een brede, voornamelijk tactische adviesrol waarin je managers helpt bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. Je denkt vooruit, vertaalt beleid naar de praktijk en schakelt waar nodig tussen operationele casuïstiek en strategische thema's.
Als HR Business Partner ben je tactisch sparringpartner voor management en leidinggevenden binnen een mix van front- en backoffice afdelingen. Je ondersteunt hen bij dagelijkse en meer complexe HR-vraagstukken, kent de dynamiek van de afdelingen en adviseert over personeelsplanning, teamontwikkeling, leiderschap, performance, verzuim en arbeidsvoorwaarden. Je signaleert ontwikkelingen, onderbouwt je adviezen met HR-data en helpt managers vooruit. Daarnaast coördineer je recruitment en werk je projectmatig aan de verdere ontwikkeling van HR, met bijzondere aandacht voor AI & digitalisering, loontransparantie en performance management.
Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en samen met managers en HR-collega's concrete verbeteringen te realiseren. Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en andere disciplines, wisselt kennis uit, bespreekt casuïstiek en zorgt voor een zorgvuldige en consistente toepassing van beleid.
- Hoofdtaken en verantwoordelijkheden - Adviseren van management en leidinggevenden over organisatie-, team- en personeelsvraagstukken en vertalen van HR-beleid naar concrete oplossingen; - Bijdragen aan personeelsplanning, organisatie- en teamontwikkeling, leiderschap en talentmanagement; - Coördineren van recruitment, van afstemming met hiring managers tot het bewaken van voortgang, kwaliteit en wervingsaanpak; - Adviseren over performance management, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers; - Analyseren van H...