About this role
Bij Kids Lodge draait alles om een warme, veilige en uitdagende omgeving waarin kinderen kunnen groeien. Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter een HR-beleid dat onze medewerkers laat floreren, en daarmee ook onze kinderen. Je bent sparringpartner voor de directie, coach voor je HR-team en een vertrouwd gezicht op de werkvloer. We zijn een groeiende organisatie waar continu beweging is en geen dag hetzelfde is. De komende jaren staan in het teken van verdere groei, ontwikkeling en verandering. Samen bouwen we verder aan een toekomstbestendige organisatie en nemen we de volgende stappen op onze gezamenlijke reis.
Ben jij iemand die energie krijgt van dynamiek, verandering en het samen bereiken van ambitieuze doelen? - Schaal 12 (€4.895,- t/m €6.760,- bruto per maand op basis van 36 uur) Bij Kids Lodge draait alles om ontdekken, groeien en samen plezier maken.
Als HR Manager zorg jij ervoor dat onze HR-organisatie meegroeit met de ambities van Kids Lodge. Je weet strategische organisatiedoelen te vertalen naar concrete HR-doelstellingen en hebt oog voor zowel de ontwikkeling van de organisatie als die van onze medewerkers. Je beschikt over minimaal een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde. Daarnaast heb je minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-managementfunctie. Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten en weet organisatiedoelstellingen te vertalen naar een heldere HR-strategie.
Je bent een stevige gesprekspartner voor de directie en het management en weet de juiste prioriteiten te stellen voor de verdere groei van de organisatie. Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet HR-data te vertalen naar bruikbare managementinformatie. Je signaleert knelpunten, denkt vooruit en weet waar processen verbeterd of geprofessionaliseerd moeten worden. Je hebt oog voor efficiënte en schaalbare HR-processen en weet de mogelijkheden van systemen zoa...