About this role
- Aafje - Rotterdam ( Zuid-Holland ) - Online sinds: vandaag Aafje Wil jij een sleutelrol spelen voor onze medewerkers, een bijdrage leveren aan ons verzuim- en preventiebeleid en daarmee een echte impact maken op onze organisatie? Bij Aafje zoeken we geen 'standaard casemanager', maar een ervaren professional die verder kijkt dan wat aan de oppervlakte zichtbaar is. Iemand die doorziet waar het écht om gaat en de regie voert op complexe verzuim casuïstiek. In deze rol krijg jij de ruimte om je expertise in te zetten en echt het verschil te maken voor zowel de medewerker als de organisatie.
Je begeleidt verzuim casussen van begin tot eind en bent hierin de gesprekspartner voor zowel de medewerker als de leidinggevende/teamcoach. Je doel is om focus te houden op wat nodig is voor herstel en duurzame inzetbaarheid.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Diepgang in verzuimgesprekken: Je voert verdiepende gesprekken waarin je patronen herkent en de kern boven tafel haalt, ook als die niet direct wordt uitgesproken. Je durft het eerlijke gesprek te voeren met warme zakelijkheid. Je signaleert wanneer de communicatie tussen medewerker en leidinggevende/teamcoach stroef verloopt en begeleidt beide hierin.
- Regie op re-integratie: Je voert de regie op naleving van de Wet Verbetering Poortwachter, bewaakt acties en documentatie nauwkeurig en vertaalt adviezen van de bedrijfsarts naar concrete mogelijkheden op de werkvloer.
Daarnaast maak je scherp onderscheid tussen medische, werkgerelateerde en persoonlijke factoren en adviseer je hierin.
- Je weet wanneer medische inzet nodig is en zet deze effectief in. - Adviesrol: je adviseert managers en je eigen afdeling over de trends en patronen die je ziet, de verzuimcijfers en mogelijke verbeteracties op het gebied van preventie. - Transitie Verzuim begeleidingsmodel: binnen Aafje werken we aan een transitie van het Verzuim begeleidingsmodel; interne casemanagers Verzuim nemen d...