About this role
Rotterdam 32-36 uur 60.000 - 80.000 DPG Media HR Business Partner (04889) De rol Bij DPG Media werk je met veel verschillende merken, teams en belangen. In deze rol combineer je operationele slagkracht met advies, projecten en vooruitkijken. Je schakelt makkelijk tussen individuele casuïstiek, teamvraagstukken en organisatieveranderingen en zorgt dat HR-beleid ook in de praktijk goed werkt. Je brengt orde aan waar veel tegelijk speelt, stelt prioriteiten en helpt plannen omzetten in werkbare stappen. Je krijgt ruimte om zelfstandig te bepalen waar jouw aandacht het meeste nodig is.
De kennis en ervaring in HR die je meebrengt in deze pragmatische rol is belangrijk. Wat je hier kunt leren ook. DPG Media werkt volop met AI voor HR en via de grote DPG Academy kun je trainingen volgen om je kennis op dit terrein uit te bouwen. Zo combineer je zichtbare impact met ruimte om jezelf te ontwikkelen. Zo beweegt jij je met vertrouwen door het DPG Media netwerk en ondersteun je de redacties in de regio Rotterdam en Zeeland. Je bent een stevige, toegankelijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijkheid voor een HR-portefeuille van ongeveer 400 medewerkers, waaronder redacteuren en journalisten van nieuwsmerken als het AD en PZC;
- Je helpt de organisatie verder met belangrijke thema's voor 2027: AI en digitalisering, verzuim en preventie, helder belonen en het functiehuis;
- Je bouwt sterke werkrelaties op en werkt soepel samen met leidinggevenden, managers, hoofdredacties, HR-collega's en andere specialisten;
- Je helpt de business bij de implementatie van HR-thema's in de dagelijkse praktijk. Je bent inhoudelijk expert op het gebied van HR-processen, instrumenten, arbeidswetgeving en gespreksvoering;
- Je kijkt vooruit, signaleert ontwikkelingen en vertaalt die naar praktisch advies en passende verbeteracties.
Je draagt bij aan veranderprojecten, overnames en goed werkgeverschap...