About this role
- MAAT.nl Corporate Recruiter Een kandidaat wil weten hoe de diensten eruitzien. Een leidinggevende zoekt iemand die gisteren had moeten beginnen. Jij stelt de vragen die nodig zijn, zoekt gericht en brengt de juiste mensen met elkaar in gesprek.
Personeelszaken
- Alblasserdam
- 24-28 uur Bij MAAT werk je aan vacatures voor de werkplaats, het warehouse, transport en kantoor.
Daarvoor leer je het werk en de collega's kennen.
- Je ontdekt wat iemand nodig heeft om hier goed te kunnen werken en gebruikt die kennis in je zoektocht, je gesprekken en je advies aan HR en leidinggevenden.
- Jouw rol Je werkt samen met HR en leidinggevenden aan het invullen van vacatures.
- Je onderzoekt de wervingsvraag, zoekt en spreekt kandidaten en houdt het proces in beweging.
- Samen bepalen jullie welke vacatures voorrang krijgen en welke aanpak daarbij past.
- Vanuit die dagelijkse praktijk help je recruitment verder.
- Je bespreekt bijvoorbeeld waarom kandidaten afhaken, welke functie-eisen de zoektocht beperken en wat collega's waarderen aan hun werk.
- Die inzichten gebruik je voor gerichte verbeteringen en arbeidsmarktcommunicatie.
Wat ga je doen?
- Vacature-intakes voeren met leidinggevenden: wat moet iemand kunnen, wat is aan te leren en wat biedt de werkplek?
- Doelgroepen onderzoeken, kandidaten actief zoeken en persoonlijk benaderen met een verhaal dat aansluit bij hun werk en verwachtingen.
- Kandidaten screenen en spreken over hun ervaring, motivatie en wensen. Daarna breng jij hen onder de aandacht bij de hiring managers.
- Sollicitatieprocessen begeleiden, kandidaten op de hoogte houden en zorgen dat gesprekken en terugkoppelingen tijdig plaatsvinden.
- Met HR en leidinggevenden de voortgang bespreken, feedback ophalen en deze weer terug communiceren aan de kandidaat.
- Verhalen ophalen bij collega's en deze vertalen naar vacatureteksten, berichten en andere content die laat zien hoe het is om bij MAAT te werken.
- Gericht scholen en beurzen bez...