About this role
In het kort: Je gaat het recruitmentproces coördineren voor vacatures in het sociaal domein, creatieve wervingsacties en vacatureteksten ontwikkelen en interne stakeholders adviseren over arbeidsmarktcommunicatie en werkgeversmerk. Organisatie en afdelingIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden.
We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling P&OBij de gemeente Zoetermeer werken we aan een toekomstbestendige organisatie. Onze afdeling P&O speelt daarin een belangrijke rol. We ondersteunen leidinggevenden en medewerkers bij vraagstukken rondom talentontwikkeling, recruitment, leiderschap, organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid. Binnen P&O werken professionals met verschillende expertises nauw samen. We zoeken actief de verbinding op met de organisatie, luisteren naar de behoeften van onze interne klanten en zetten samen stappen richting de organisatie van morgen.
Daarbij staan samenwerking, eigenaarschap, resultaatgerichtheid en een gezonde dosis pragmatisme centraal.OpdrachtAls visitekaartje van gemeente Zoetermeer zet jij je actief in voor ons werkgeversmerk en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het recruitmentproces, met name voor de afdeling Samenleving. Dit doe je in nauwe samenwerking met de senior recruiter en de projectleider Sociaal Domein, en samen met een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur vorm je een projectgroep. Je..