About this role
Wil jij snel groeien in een commerciële rol? Bij Level.works start je als recruiter en word je de matchmaker tussen talentvolle kandidaten en topwerkgevers in het openbaar vervoer, transport, logistiek en techniek. Haal jij energie uit het begrijpen van ambities en het maken van de perfecte match?
Wat ga je doen?
- Als recruiter leer je het vak van A tot Z. Vanaf dag één investeren we in jouw vaardigheden, bijvoorbeeld met intensieve trainingen van externe professionals in gesprekstechnieken en de SEU-opleiding.
- In je eerste jaar behaal je twee waardevolle certificaten.Je past deze skills direct toe op de werkvloer.
- Dat betekent dat je:- Telefonische en persoonlijke selectiegesprekken voert om de talenten en ambities van kandidaten echt te leren kennen.- Praktische talenten intensief begeleidt, van hun eerste sollicitatie tot en met hun succesvolle eerste werkdag.- Snel schakelt met je team, het werk slim verdeelt, openstaande aanvragen invult en samen successen viert.
Jouw groeipad bij Level.works Je groeit binnen recruitment op basis van je prestaties, niet op vaste beoordelingsmomenten. Laat je zien dat je voldoet aan de functie-eisen en de benodigde competenties? Dan kun je doorgroeien naar de volgende stap.
Wat bieden wij jou?
- Een gegarandeerd basissalaris van € 2.850,- bruto per maand, een gemiddeld OTE-salaris van € 3.300,- en bonuspotentieel tot € 4.850,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).- Een bonusregeling die kan oplopen tot een half maandsalaris.- Doorgroeimogelijkheden: bij goed presteren groei je binnen 12 maanden door naar Recruitment Consultant of een commerciële functie, inclusief salarisverhoging.- Uitzicht op een leaseauto met tankpas bij goed functioneren op termijn, met privégebruik.- Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.- Een NS-Business Card als je buiten Rotterdam woont, en de beste hardware om mee te werken.- Een uitgebreid trainingsprogramma met productiviteitstrainingen en gesprekstechnieken van externe traine