About this role
Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor jouw eigen kandidaten en opdrachtgevers binnen de civiele techniek. De basis staat er al, waardoor je direct kunt starten met recruitment, relatiebeheer en het maken van succesvolle matches.Je bent daarnaast commercieel genoeg om verder te kijken. Zie je mogelijkheden bij een nieuwe opdrachtgever of ontdek je een interessante niche binnen de markt? Dan pak je de telefoon, leg je de connectie en ga je ermee aan de slag.
Concreet ga je:• dagelijks actief op zoek naar werkvoorbereiders, engineers, uitvoerders, projectleiders en andere civieltechnische professionals;• intakegesprekken voeren om te ontdekken wat iemand écht zoekt in een volgende stap;• bestaande opdrachtgevers beheren en de relatie verder uitbouwen;• nieuwe commerciële kansen signaleren en zelf nieuwe opdrachtgevers aan jouw netwerk toevoegen;• kandidaten voorstellen en begeleiden tijdens het volledige sollicitatieproces;• regelmatig klanten en projecten bezoeken om te weten wat er daadwerkelijk speelt;• jouw eigen netwerk binnen de civiele techniek steeds verder uitbreiden.Je krijgt daarmee geen functie waarin alles al voor je is uitgestippeld. Er ligt een sterke basis, maar hoeveel je daar vervolgens uit haalt, bepaal je voor een groot deel zelf.
Functie-eisen
We zoeken iemand die recruitment begrijpt en vooral enthousiast wordt van het menselijke én commerciële gedeelte van het vak.Je bent sociaal, legt makkelijk nieuwe contacten en vindt het oprecht leuk om een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Tegelijkertijd heb je de drive om verder te kijken dan de portefeuille die er al ligt.Je herkent jezelf in het volgende:• je hebt al ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële omgeving;• je weet hoe je kandidaten vindt, benadert en aan je weet te binden;• je bent commercieel en vindt het leuk om zelf nieuwe connecties te maken;• je bent ondernemend en wacht niet af totdat een kans naar jou toe