About this role
Werkbedrijf De Binnenbaan B.V. Zoetermeer 16 - 20 UUR z.s.m - 26 mei 2028 Reageer voor 11 november Werkbedrijf De Binnenbaan B.V. Logo Onze voorwaarden Opdrachtomschrijving Werkbedrijf De Binnenbaan B.V. zoekt een ervaren begeleider voor het cultuurprogramma in Zoetermeer. De realisatie van het bedrijfsplan 2026-2030 vraagt om een cultuur die de strategische koers dagelijks ondersteunt. De organisatie wil werkplezier, sociale veiligheid, vitaliteit, ondernemerschap en ontwikkelgericht werken zichtbaar en herkenbaar maken in het gedrag van bestuur, leidinggevenden en medewerkers.
Je ontwerpt en begeleidt een samenhangend organisatiebreed verandertraject. Daarbij verbind je de strategische koers aan de dagelijkse praktijk, vertaal je cultuurthema's naar concreet en observeerbaar gedrag en breng je bestuur, management, teammanagers, ondernemingsraad en medewerkers in beweging. De aanpak richt zich nadrukkelijk niet op losse trainingen, workshops of een adviserend rapport, maar op duurzame verandering in leiderschap, samenwerking en HR-processen. De beweging start bij de directeur-bestuurder, het managementteam en de teammanagers als zichtbare cultuurdragers.
Vanuit een gezamenlijk cultuur- en gedragskompas wordt de ontwikkeling verbreed naar teams en medewerkers. Je organiseert dialoog en participatie, maakt voortgang en leeropbrengsten inzichtelijk en zorgt voor borging in onder meer onboarding, de HR-cyclus, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en managementsturing. De ondernemingsraad wordt actief betrokken bij ontwerp, uitvoering en evaluatie. Na 18 maanden ligt er onder meer een gedragen analyse van de huidige cultuur en leiderschapspraktijk, een concreet cultuur- en gedragskompas, een gezamenlijk leiderschapsverhaal en een uitvoerbare routekaart voor cultuurontwikkeling. Ook zijn werkende vormen voor intervisie, feedback en dialoog ingericht. De opdracht omvat 16-20 uur per week gedurende 18 maanden, met een ...