About this role
Vacature omschrijvingGoed onderwijs voor ZML-leerlingen vraagt om hoge verwachtingen, betrokken professionals en sterk leiderschap. Bij twee scholen in Rotterdam met een stevige onderwijsbasis krijg jij de kans om bestaande kwaliteit te versterken en hun belangen te vertegenwoordigen. Een warme, besluitvaardige leider met hart voor gespecialiseerd onderwijs. Als directeur van De Regenboog en de A.J. Schreuderschool geef je leiding aan twee scholen voor gespecialiseerd onderwijs, ieder met een eigen karakter, team en cultuur.
Beide scholen hebben de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet in hun onderwijsontwikkeling. Er staat een stevige basis waarop jij mag voortbouwen. Daarbij weet jij als geen ander dat goed onderwijs aan zeer moeilijk lerende kinderen vraagt om een evenwicht tussen schoolse ontwikkeling en het versterken van praktische, sociale en communicatieve redzaamheid. Het welbevinden van de leerling, met oog voor het verschil tussen wat een leerling kan en wat hij of zij aankan, en het bieden van passende ondersteuning zijn daarbij onmisbare voorwaarden om tot leren en ontwikkeling te komen.
De opdracht is dan ook niet om opnieuw te beginnen, maar om bestaande kwaliteiten te behouden, ingezette ontwikkelingen te borgen en samen gericht verder te bouwen.Op De Regenboog ligt de nadruk op het duurzaam verankeren van Goud Onderwijs. Na een intensief ontwikkeltraject is het belangrijk om rust, overzicht en focus te behouden. Je bewaakt de werkdruk, versterkt de professionele teamcultuur en ondersteunt de verdere ontwikkeling van ouderbetrokkenheid, onder andere via de ouderregiegroep.Op de A.J. Schreuderschool bouw je voort op een sterke, doelgerichte onderwijs- en leercultuur.
Je versterkt de bestaande leerteams, waarin professionals samen lessen voorbereiden en bij elkaar in de klas kijken. Je helpt het team om de feedbackcultuur verder te ontwikkelen en kwaliteitsafspraken te borgen. Daarbij houd je oog voor de veranderend