About this role
In het kort: Je gaat integrale gesprekken voeren met inwoners, hun hulpvragen in kaart brengen, een plan van aanpak opstellen, doorverwijzen binnen het sociaal domein en trajecten volgen en bewaken tot passende ondersteuning is gerealiseerd. Medewerker toegang/intake(minimaal 28 uren p/w, voor de duur van 3 maanden)Ben jij die bruggenbouwer én verbinder die maatwerk en meedoen hoog in het vaandel heeft staan? Dan zoeken we jou! Vanuit de beweging dat elk loket het juiste loket dient te zijn voor onze inwoners zijn wij sinds 3 jaar aan de slag met een nieuwe aanpak binnen het Sociaal Domein als ook binnen Vidar.
Dit met de bedoeling om op integrale wijze in gesprek te gaan met inwoners die zich melden met een vraagstuk; bij Vidar is de vraag meestal een inkomensvraagstuk. Dit alles aansluitend op de ontwikkeling binnen het Sociaal Domein rondom een integrale effectieve toegang. Daarom voeren we met die inwoners een breed vraaggesprek waarin met een integrale bril ingezoomd wordt op diverse leefgebieden. Tijdens de eerste periode zal de medewerker toegang de eerste lijntjes uitzetten binnen ons eigen sociaal domein maar ook richting het voorliggend veld.
De eerste maanden wordt de reis die de inwoner maakt dan ook actief gevolgd, om ervoor te zorgen dat het plan van aanpak voor onze inwoners op de juiste manier wordt opgepakt. Vanwege de flexibele instroom van inwoners die wekelijks in hoogte verschilt, wordt er samen met de rest van het team gezocht naar een flexibele inzet. Het kan dus zijn dat er een combinatie wordt gezocht met andere taken, zoals bijvoorbeeld screening, of het voeren van intake-/vervolggesprekken van andere doelgroepen (bijvoorbeeld kandidaten die inburgeren).Er is voor jou als medewerker veel ruimte om invulling aan deze functie te geven. Je wordt gevraagd om actief mee te denken over de invulling en het verdere verloop van deze werkwijze. De vraag van de inwoner staat centraal, wij werken vanuit de bedoeling. Wat jou veerkrachtig maaktAl.