About this role
Ligt jouw passie bij HR en wil je een volgende stap zetten? Heb jij al kennis gemaakt met het HR vak en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Zoek je een platte, informele organisatie? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken! De afgelopen jaren is Collé flink gegroeid, hierdoor is het nu tijd om onze HR afdeling verder vorm te geven en klaar te maken voor de volgende groeifase.De functie - Het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verzuim, functioneren, ontwikkeling en overige HR-gerelateerde vraagstukken.
- Het ondersteunen van leidinggevenden bij gesprekken op het gebied van functioneren, ontwikkeling, verzuim en arbeidsrelaties.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor HR-gerelateerde vragen.
- Je signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt deze naar verbeteringen binnen HR-processen.
- Je draagt zorg voor een correcte en tijdige uitvoering van HR-processen op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom.
- Het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, mutaties en overige personeelsdocumentatie.
- Het beheren en bewaken van personeelsdossiers en HR-systemen.
- Je draagt zorg voor de naleving van wet- en regelgeving, CAO-bepalingen en interne richtlijnen.
- Je begeleid verzuimtrajecten conform de Wet verbetering Poortwachter.
- je adviseert leidinggevenden over preventie, duurzame inzetbaarheid en re-integratie.
Ons aanbod
- Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
- Marktconforme salaris- en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metaal & Techniek;
- Bij ons geldt een 40-urige werkweek, waarbij je volgens de CAO kunt kiezen tussen volledige afkoop van ADV of 13 ADV-dagen per jaar;
- Korting op producten en diensten met het Employee Benefit Program;
- Gratis genieten van de sneeuw in SnowWorld;
- Vakantiegeld, opleidingsmogelijkheden, fietsplan, fitnessplan, overwerkvergoeding (in waarde of i