About this role
Start inzet
- 1 januari 2027
- Einde inzet:
- 31 december 2027
- Uren:
- 40 uur per week
- Optie tot verlenging:
- Ja
- Verantwoordelijk recruiter:
- Team SolutionNow
- Referentie:
- 6733 Waarom is dit jouw job: Als teammanager stuur je een team van ongeveer 40 professionals aan die werken aan cruciale communicatieplatforms.
Je hebt impact op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van deze diensten. Je werkt samen met diverse stakeholders en leveranciers. De rol biedt een uitdagende combinatie van management en technische innovatie. Je draagt bij aan het moderniseren van ICT-diensten binnen een dynamische omgeving. Achtergrond opdracht: De opdracht vindt plaats binnen een organisatie die ICT-diensten levert aan meerdere ministeries. Deze organisatie is uitgegroeid tot een grote dienstverlener met circa 1.200 medewerkers en richt zich op veilige, flexibele en betrouwbare ICT-oplossingen. De business unit IT Standaard Services levert gestandaardiseerde diensten die geschikt zijn voor meerdere afnemers, met als doel stabiele ICT-diensten te bieden in een snel veranderende digitale wereld.
- Taakomschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van vier clusters die platforms beheren voor mail, vaste en mobiele telefonie en UC-clients.
- Je bewaakt de kwaliteit en toekomstbestendigheid van deze platforms en fungeert als eerste aanspreekpunt voor leveranciers, interne afdelingen en gebruikers.
- Daarnaast geef je opdrachten voor migratie- en optimalisatieprojecten, stuur je op budgetinzet en motiveer je het team om volgens agile-methodieken te werken.
- Je zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving en neemt belemmeringen weg om het team te laten groeien.
- De eisen zijn knock-outcriteria.
Eisen
- Je beschikt over minimaal een HBO diploma.
- Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van een team van minimaal 15 medewerkers waarbij je verantwoordelijk bent voor HR en het behalen van resultaten.