About this role
In het kort: Je gaat strategisch arbeidsmarkt- en participatiebeleid ontwikkelen, de Participatiewet in Balans lokaal vormgeven, bestuur en management adviseren en complexe beleids- en verandertrajecten regisseren op het snijvlak van strategie, uitvoering en politiek-bestuurlijke besluitvorming. Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen én richting geven aan de uitvoering van de Participatiewet in Balans in Heerlen? Dan is de functie Senior Beleidsmedewerker Arbeidsmarkt bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou!
Reageer vóórDe arbeidsmarkt in Heerlen staat voor grote en samenhangende opgaven. Het gaat om meer dan werk alleen: het gaat om bestaanszekerheid, perspectief en meedoen. Tegelijk vraagt de beweging naar de Participatiewet in Balans om een fundamenteel andere manier van sturen, denken en uitvoeren. Als senior beleidsmedewerker arbeidsmarkt geef jij richting aan deze transitie. Je opereert op tactisch en strategisch niveau, verbindt beleid en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management en regionale partners.
Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker arbeidsmarkt ben je verantwoordelijk voor de strategische beleidsontwikkeling, doorontwikkeling en implementatie van het arbeidsmarkt- en participatiebeleid van de gemeente Heerlen. Je bewaakt de samenhang tussen wetgeving, beleidsdoelen, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming en stuurt actief op maatschappelijke impact. Een kernonderdeel van je rol is de implementatie en verdere vormgeving van de Participatiewet in Balans. Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving, Kamerbrieven en jurisprudentie naar lokaal beleid en uitvoeringskaders die recht doen aan de menselijke maat én bestuurlijk en juridisch houdbaar zijn.Je:- Adviseert het college van Burgemeester en Wethouders en het management proactief en strategisch.- Fungeert als inhoudelijk regisseur op het thema arbeidsmarkt en participatie.- Stuurt op samenhang tussen.