About this role
Als concernmanager Ruimte en Economie geef je richting aan een aandachtsgebied dat volop bijdraagt aan de groei van de Groene Thuishaven Weert. Er ligt een grote opgave om Weert beheerst en kwalitatief te laten groeien vanuit haar eigen identiteit; met aandacht voor de schaarse ruimte, het laten draaien van de economische motor (Brainport), de versnelling van de woningbouwopgave en het behouden van de groene en gezonde identiteit. Je bent verantwoordelijk voor de samenhang en ontwikkeling van vier teams: Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoedbeheer & Grondzaken, Economie & Vrije Tijd en Omgeving.
Samen werken jullie aan een aantrekkelijke woon-, werk- en leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. In deze rol beweeg je je op het snijvlak van strategie, uitvoering en bestuurlijke samenwerking. Je geeft leiding aan de teamleiders, stimuleert integraal werken en zorgt voor focus, prioritering en verbinding tussen ruimtelijke opgaven, economische ontwikkeling en maatschappelijke ambities. Daarnaast geef je leiding aan een aandachtsgebied dat volop in ontwikkeling is. Maatschappelijke opgaven worden steeds complexer, de druk op de beschikbare capaciteit neemt toe en de organisatie werkt aan verdere professionalisering van projectmatig, programmatisch en integraal werken.
Van jou wordt verwacht dat je deze ontwikkelingen weet te sturen en te begeleiden. Je richt je daarbij niet op de inhoud van individuele dossiers, maar op het creëren van de randvoorwaarden waarbinnen teams en professionals succesvol kunnen zijn. Je biedt heldere kaders, maakt strategische keuzes, stuurt op resultaten, samenwerking en samenhang, brengt focus aan en weet veranderprocessen duurzaam te begeleiden. Tegelijkertijd draag je als lid van het Concernteam actief bij aan de uitvoering van de concernbrede opgaven, stuur je over de grenzen van het eigen aandachtsgebied, werk je nauw samen met de andere concernmanagers en ben je mede verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van deorganisatie.
We doen het samen! Je werkt intensief samen met collega-concernmanagers, het directieteam, bestuur en externe partners aan de ambities van Weert. De komende jaren liggen er stevige opgaven op het gebied van woningbouw, gebiedsontwikkeling, energietransitie en netcongestie, regionale bereikbaarheid, mobiliteitstransitie en de klimaatbestendige inrichting van de fysieke leefomgeving. Daarbij zorg jij voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke doelen. Je zoekt actief de verbinding tussen ruimtelijke ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven, zoals wonen, leefbaarheid, gezondheid, participatie en sociale inclusie.
Samen met de teamleiders bouw je verder aan toekomstbestendige teams waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken centraal staan. De komende jaren vraagt dit nadrukkelijk om verandermanagement. Je helpt teamleiders en medewerkers bij het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen, het omgaan met veranderende opgaven en het versterken van de onderlinge samenwerking. Daarbij ben je zichtbaar als leidinggevende, stuur je op resultaat, capaciteit en prioriteiten en zorg je ervoor dat ontwikkelingen beheerst en doelgericht worden gerealiseerd.
Je creëert de voorwaarden waarin professionals optimaal kunnen functioneren, stimuleert integraal denken en werken en zorgt dat kansen voor de gemeente tijdig worden herkend en benut. Als strategisch sparringpartner voor het bestuur en onderdeel van het Concernteam weet je complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke keuzes en een realistische koers. Daarbij houd je oog voor verschillende belangen en zorg je voor verbinding tussen organisatie, bestuur, inwoners, ondernemers en regionale partners.
Tevens ben je ambtelijk opdrachtgever van een aantal grotere gebiedsontwikkelingen en het programma versnelling woningbouw. Jij maakt het verschil door: Concernbreed leiderschap te tonen door over het aandachtsgebied heen te sturen op maatschappelijke opgaven, prioriteiten en resultaten,