About this role
HR Business Partner Strategisch, organisatiesensitief en daadkrachtig - Deventer - HBO Functieprofiel Als HR Business Partner bij VHD in Deventer werk je binnen een organisatie waarin alles draait om mensen. Dag en nacht zetten collega's van VHD zich in om hulp te organiseren in onverwachte en vaak ingrijpende situaties. Om deze dienstverlening op hoog niveau te houden, investeert VHD continu in haar medewerkers. Jij zorgt ervoor dat HR hier actief aan bijdraagt en helpt de organisatie verder te professionaliseren. In deze functie ben je de sparringpartner voor leidinggevenden en adviseer je over uiteenlopende HR-vraagstukken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Je adviseert over onderwerpen als verzuim, werving en selectie, opleidingsvraagstukken en vraagstukken rondom wet- en regelgeving. Daarnaast ben je actief betrokken bij je collega's van de HR-afdeling, waarbij je meewerkt aan diverse projecten en andere veelvoorkomende HR-werkzaamheden. Je signaleert wat er leeft binnen de organisatie en vertaalt deze signalen naar concrete HR-oplossingen. Daarbij neem je gemakkelijk mensen mee in veranderingen en weet je draagvlak te creëren voor nieuwe initiatieven. Deze rol biedt veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemerschap.
Je krijgt de vrijheid om ideeën aan te dragen, verbeteringen in gang te zetten en zichtbaar bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van HR én de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met leidinggevenden die een HR Business Partner waarderen die meedenkt, de verbinding zoekt en waar nodig de kritische vraag durft te stellen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager.
Verantwoordelijkheden
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en teamontwikkeling
- Signaleren van interne ontwikkelingen en deze vertalen naar HR-initiatieven
- Initiëren en begeleiden van HR-projecten op het gebied van talent- en organisatieontwikkelin...