About this role
Vacature omschrijvingZet recruitment bij Carmel op de kaart! Hoe zorgen we ervoor dat talent Carmel weet te vinden, enthousiast wordt en voor ons kiest? Daar ga jij als Strategisch adviseur arbeidsmarkt en recruitment mee aan de slag. Je bouwt mee aan een sterk werkgeversmerk, ontwikkelt onze arbeidsmarkt- en recruitmentstrategie en vertaalt jouw ideeën naar creatieve campagnes en slimme recruitmentaanpakken. Van strategie tot het werken aan projecten: jij ziet kansen, brengt mensen samen en komt in beweging.
Zo help je Carmel om vandaag én morgen de juiste mensen aan zich te verbinden.Zo zet jij je talent inHoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen voor het onderwijs kiezen én voor Carmel willen werken? Dat vraagt om meer dan vacatures plaatsen en campagnes maken. Het vraagt om een heldere visie op recruitment en de arbeidsmarkt, een vernieuwende strategie en de moed om dingen anders aan te pakken. Als Strategisch adviseur arbeidsmarkt en recruitment geef jij richting aan de verdere ontwikkeling van Werving & Selectie binnen Carmel.
Je vertaalt onze ambities naar een toekomstgerichte strategie en vernieuwende projecten die ons helpen de juiste mensen aan ons te verbinden. Je adviseert het College van Bestuur (CvB) en schoolleiders over strategische recruitmentvraagstukken en ondersteunt bij wervings- en selectieprocedures voor hogere managementfuncties. Met jouw creatieve ideeën, lef en verbindende aanpak breng je mensen in beweging en zorg je ervoor dat strategie leidt tot concrete resultaten.Je houdt je onder andere bezig met: Van visie naar een vernieuwende recruitmentstrategie- Je ontwikkelt een visie op arbeidsmarkt en recruitment die aansluit bij de strategische ambities van Carmel en vertaalt deze naar concrete doelen en een toekomstgerichte aanpak.- Je adviseert het CvB, schoolleiders en andere betrokkenen over strategische keuzes en kijkt kritisch naar bestaande werkwijzen. Waar liggen kansen om recruitment slimmer, effectiever