About this role
ft 33759Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden, organiseren en realiseren van veranderingen binnen het team Openbare Ruimte. Je analyseert de huidige inrichting van het team en de werkprocessen en adviseert over een toekomstbestendige structuur. Daarbij werk je aan het versterken van samenwerking, het verbeteren van werkprocessen en het vergroten van eigenaarschap binnen het team. Je bent tevens sparringpartner voor de teamleider en draagt bij aan heldere communicatie richting directie, medewerkers en ondernemingsraad.
- Wat ga je doen- Je analyseert de huidige inrichting van het team en de werkprocessen en adviseert over een toekomstbestendig team Openbare Ruimte.- Je zet een tijdelijke hulpstructuur neer zodat de lopende werkzaamheden goed kunnen worden uitgevoerd.- Je bent binnen die tijdelijke hulpstructuur faciliterend en adviserend vanuit je kennis en expertise.- Je doet voorstellen voor het versterken van eigenaarschap en samenwerking.- Je signaleert eventuele weerstand en ondersteunt medewerkers bij de overgang naar nieuwe werkwijzen.- Je stimuleert integraal werken bij beheer-, onderhouds- en investeringsopgaven.- Je doet voorstellen voor wijzigingen in taakverdeling, rollen en verantwoordelijkheden.- Je verzorgt communicatie richting directie, medewerkers en ondernemingsraad.- Je levert een analyse van de huidige situatie, rapportages, impactanalyses, een implementatieplan en notities voor besluitvorming en afstemming.
- Eisen- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor/ WO niveau.- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, programmamanager, verandermanager of manager/teamleider binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar.- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein.- Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling.- Je bent beschikbaar per..