About this role
Over Kayak HR Medewerker Wil jij het eerste gezicht zijn tijdens de eerste werkdag van je collega? En wil je zorgdragen voor een correcte salaris uitbetaling? Administratief en met de Employee Experience bezig zijn! Wat wil je nog meer... - Simon Suesan HR Medewerker 40 uur € 3.500 - € 4.000 Medior
Wat ga je doen?
De functie van de HR medewerker is tweeledig: HR Support en Employee Experience. Enerzijds ben je verantwoordelijk voor alles dat te maken heeft met de administratieve verwerking of wijzigingen van contracten voor de (nieuwe) medewerkers van Kayak. Anderzijds ben je verantwoordelijk voor de interne organisatorische HR taken. HR Support (20 uur per week) HR Support is onderverdeeld in 3 thema's, die maandelijks terugkomen: contracten nieuwe medewerkers, verloning van medewerkers en mutaties in contracten. - Mutaties controleren in Hooray.
Wat niet in Hooray kan in Excel opnemen - Excel bestand "verloning medewerkers intern" aanpassen op mutaties - Controle loonstroken en bedrijfscomponenten a.d.h.v. bestand verloning medewerkers - Betaalbestand doorzetten ter betaling - Loonstroken versturen, synchroniseren met Hooray - Contractverlengingen, uren, salaris, functie, verhuizing, ziekte, vakanties, declaraties, bonussen, leasefiets/auto, uitdiensttreding etc.
- Salarismutaties doorzetten naar salarysupport
- Doorvoeren in Hooray (waar mogelijk) en waar nodig in Felison en ASR + vermelden in Excel Salarismutaties Employee Experience (20 uur per week) Hier vallen alle praktische HR taken of projecten onder. Vrij divers en niet elke maand terugkerend.
- Mede verantwoordelijk voor een optimale onboarding van iedere nieuwe collega. Vanaf de dag dat iemand start tot en met de eerste maand na start.
- Klaarzetten van de werkplek (leuk en functioneel) bij een nieuwe collega
- Het voeren van het onboarding gesprek:
- uitleg en toelichting personeelshandboek
- Samen met de manager gesprekken voeren over ontwikkelingen en ...