About this role
Medior Corporate RecruiterE-Data | Fulltime | Medior | 2–5 jaar recruitmentervaringBen jij een Corporate Recruiter die zelfstandig schakelt met vacaturehouders, actief talent benadert en grip houdt op het volledige recruitmentproces? Bij E-Data ben je van intake tot en met het geaccepteerde aanbod betrokken en combineer je recruitment met advies richting de organisatie.Je houdt oog voor snelheid, kwaliteit en een positieve kandidaatervaring en zorgt ervoor dat vacatures zorgvuldig en tijdig worden ingevuld.
Wat ga je doen?
Als Medior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en coördineren van het recruitmentproces voor verschillende functies.Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- inventariseren van personeelsbehoeften en adviseren over wervingsstrategieën;
- schrijven en publiceren van vacatureteksten;
- actief zoeken, benaderen en selecteren van kandidaten;
- voeren van screenings- en selectiegesprekken;
- begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces;
- adviseren van vacaturehouders over kandidaten en arbeidsmarktontwikkelingen;
- plannen en coördineren van gesprekken;
- bewaken van voortgang en doorlooptijd van vacatures;
- bijhouden van recruitmentgegevens in het ATS;
- rapporteren over recruitmentresultaten;
- zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens conform de AVG.Wie ben jij?
Je bent een zelfstandige en proactieve recruiter die gemakkelijk schakelt tussen kandidaten en vacaturehouders. Je houdt overzicht over meerdere vacatures en weet wanneer je moet adviseren, versnellen of doorvragen.
Daarnaast beschik je over
- circa 2 tot 5 jaar relevante recruitmentervaring;
- ervaring met het zelfstandig begeleiden van vacatures;
- ervaring met screenings- en selectiegesprekken;
- kennis van LinkedIn, ATS-systemen en recruitmentmethoden;
- goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
- een resultaatgerichte en zorgvuldige werkwijze;