About this role
Werk mee aan het eerste glucoseregulatie-algoritme voor vrouwen rondom de overgang. Combineer klinisch onderzoek, data-analyse en technologie om de behandeling van vrouwen met diabetes type 1 te verbeteren. Twee op de drie vrouwen met diabetes type 1 ervaren een verslechtering van hun glucoseregulatie tijdens de overgang. Deze levensfase kan vijf tot tien jaar duren en vraagt om een meer persoonlijke aanpak. Binnen het _ame-APersonal-project werk je als onderzoeker van Amsterdam UMC samen met Inreda Diabetic, TNO en AIKON Health. Samen ontwikkelen jullie het eerste geautomatiseerde insulinetoedieningssysteem dat specifiek is ontworpen voor vrouwen rondom en na de overgang.
Je onderzoekt hoe overgangsspecifieke factoren, zoals opvliegers en veranderingen in hartslag, de glucosewaarden beïnvloeden bij vrouwen met en zonder diabetes. Met deze inzichten optimaliseer en test je een gepersonaliseerd glucoseregulatie-algoritme voor de artificiële pancreas (AP) van Inreda Diabetic. Zo draag je bij aan betere zorg op maat voor vrouwen met diabetes type 1 tijdens deze levensfase.
Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.
- Je brengt eerst de bestaande wetenschappelijke literatuur en beschikbare klinische data in kaart.
- Vervolgens pas je deze kennis toe in twee klinische studies met vrouwen met en zonder diabetes.
- Je verzamelt en analyseert gegevens van glucosesensoren en gebruikt het digitale biomarkerplatform van TNO om data van wearables te onderzoeken.
- Op basis van deze gegevens beoordeel je welke factoren het algoritme kunnen verbeteren.
- Daarna test je het geoptimaliseerde algoritme in een kleinschalig klinisch onderzoek onder de doelgroep.
Het onderzoek wordt gefinancierd door een beurs van Health Holland. Er is budget voor vier jaar fulltime onderzoek, met als doel om binnen deze periode te promoveren in de Geneeskunde.
- We zoeken een enthousiaste onderzoeker met interesse in de combinativan geneeskunde, technologie en data-analyse.
- Je hebt een relevante achtergrond, bijvoorbeeld als: Technisch geneeskundige of medisch informaticus.
- Basisarts met ambitie om te promoveren.
- Afgestudeerde in een andere relevante studierichting.
- Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Je hebt affiniteit met mensen, diabetes, de overgang en techniek.
- Ook vind je het interessant om complexe datasets te analyseren.
- Je communiceert uitstekend, neemt initiatief en werkt graag samen.
- Je werkt nauwkeurig en vindt het interessant om wetenschappelijke vraagstukken tot op de bodem uit te zoeken.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Ervaring met wetenschappelijk onderzoek is een pré, maar geen vereiste.
Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar.
Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi. Inschaling arts in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Inschaling niet-arts OIO schaal van € 3.217 in het eerste jaar tot € 4.077 bruto in het vierde jaar bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
Bereken hier jouw netto salaris.
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
- 100% OV-vergoeding.
- Kom je lopend, fietsend of met de auto?
- Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
- Kom je op de fiets?
- Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV. Je gaat aan de slag binnen de onderzoeksgroep van de afdeling Endocrinologie van Amsterdam UMC. Deze onderzoeksgroep combineert klinisch en basaal onderzoek en richt zich op uiteenlopende vraagstukken binnen de endocrinolog