About this role
HR-Manager What's in it for you?
Toe aan de volgende stap in je HR-loopbaan? Eindverantwoordelijk voor HR bij Vomar, een ambitieuze, groeiende supermarktketen. Een rol waarin je zelf het beleid bepaalt, een team aanstuurt en rechtstreeks met de CEO samenwerkt. Als HR-manager in Alkmaar breng je jouw ideeën over de organisatie en de ontwikkeling van medewerkers naar de directietafel. Je neemt deel aan het directieoverleg en zorgt er vervolgens samen met jouw team voor dat plannen ook worden uitgevoerd. Je bouwt verder aan HR binnen een groeiende supermarktorganisatie. Er liggen concrete vraagstukken voor je klaar: talent laten doorgroeien, leiderschap in de winkels versterken en HR-processen optimaliseren en verder digitaliseren. Je bent zowel strategisch als bij de uitvoering 'in the lead'.
Waar ga je werken?
Je werkt bij een supermarktorganisatie met ruim honderd winkels en 12.500 medewerkers, een hoofdkantoor in Alkmaar, een eigen logistieke organisatie en eigen productiebedrijven (bakkerij en slagerij). Het winkelnetwerk groeit. Daarmee groeit ook de aandacht voor de inrichting van de organisatie, de personeelsbezetting en de ontwikkeling van medewerkers. Supermarktorganisaties kennen een flink personeelsverloop. Dat vraagt om HR-processen die zorgvuldig zijn ingericht én werken in de dagelijkse praktijk.
Productiviteit en loonkosten wegen mee in de keuzes die de organisatie maakt. Jouw team bestaat uit tien collega's, waaronder vijf HR-businesspartners, backofficemedewerkers en collega's binnen learning & development. Vier HR-businesspartners ondersteunen de winkels; de vijfde richt zich op logistiek en het hoofdkantoor. Veel teamleden werken al langere tijd bij de organisatie. Zij zoeken een manager die richting geeft, samenwerking stimuleert en HR stevig vertegenwoordigt.
Wat ga je doen als HR-Manager?
Je ontwikkelt het HR-beleid en vertaalt dit naar concrete plannen voor winkels, logistiek, productiebedrijven en het h...